ウェルネスプログラムによる従業員のモチベーション

従業員のやる気は、経営幹部のリーダーシップ、仕事の満足度、健康とウェルネスなど、さまざまな要因からもたらされます。 健康やフィットネスを向上させる権限が与えられていると感じる人は、仕事など、自分の生活の他の分野でもやる気があると感じるかもしれません。 企業は、従業員の健康と職場でのモチベーションを向上させるために、ますます堅牢な健康と健康プログラムを実施しています。 1つのプログラムから始めて徐々に健康や健康の他の分野に拡大するビジネスもあります。 企業側に対するこの継続的な懸念は、従業員の仕事の満足度を高め、その結果、動機を高める可能性があります。

健康フェア

健康見本市は、コレステロール検査、血糖値検査、血圧監視、体脂肪率スクリーニングなど、従業員にバイオメトリックスクリーニングを提供する企業が主催する大規模なイベントです。 多くの場合、これらの健康見本市は、特定の従業員がこれらの重要な検査を実施する唯一の機会です。 これらのプログラムは専門的に運営されています。 医療提供者はブースでフェアを行い、予防的な健康対策について従業員に話します。 施術者は、歩数計、消毒ジェル、エクササイズバンド、フィットネスパンフレットの形式で連絡先情報を印刷した宣伝用資料を配布することがよくあります。

禁煙

American Lung Associationによると、推定4600万人のアメリカ人が2008年に喫煙し、米国の企業の生産性を失うことで何百万ドルもの費用がかかりました。 喫煙者の割合が高い企業では、従業員が禁煙しやすくするために禁煙プログラムを実施することがよくあります。 これらのプログラムは、喫煙者へのグループカウンセリング、オンラインサポートフォーラム、進捗チャート、および喫煙による健康への悪影響についての情報を含む文書を提供します。 これらのプログラムに参加することで成功をやめたと感じた従業員は、エネルギーレベルが上がり、仕事への動機が高まる可能性があります。

フィットネスプログラム

フィット従業員は自分の会社のためにもっと生産し、より少ない仕事を逃しそして仕事の満足度を高めました。 従業員のフィットネスプログラムは、柔軟性と楽しさを提供するはずです。 柔軟なプログラムは、従業員が「何かをする」ことを奨励しています。 中にはウォーキング、ランニング、サイクリングを楽​​しむ人もいれば、ヨガなどの構造化されたコースを受講するときにうまくつながる人もいます。 主催者は、魅力的な宣伝用資料をビジネスの周りに配置し、賞品を提供し、参加者にEメールを奨励することもできます。 参加者が楽しさと柔軟性の要素を見るとき、彼らは定期的に参加する傾向があるかもしれません。