従業員表彰賞の種類

従業員はビジネスを成功させるための主な原動力です。 それらは、商品の作成、販売、販売および流通を支援し、顧客サービスを提供します。 雇用主として、あなたが彼らの貢献に感謝していることをあなたの従業員に示すことは重要です。 従業員表彰制度の開発などの従業員表彰プログラムは、従業員の意欲を高め、事業に投資することができます。

記念日

従業員が感謝されていると感じる場合、彼らは辞めて他の会社と仕事をする可能性が低くなります。 忠実で満足している従業員は、何年もの間会社に滞在したり、さまざまな立場に移動したり、彼らが優れている立場に滞在したりすることができます。 あなたの従業員があなたの会社に1年または25年勤めていたかどうかにかかわらず、あなたは彼らの記念日のために従業員表彰賞を授与することができます。

顧客サービス

従業員が製品やサービスを顧客に販売するとき、彼らはまた高レベルの顧客サービスを提供することを任されています。 一流のカスタマーサービスは、売上の増加、ビジネスの繰り返し、そしてビジネスの紹介をもたらす可能性があります。 従業員が顧客にサービスを提供したり超えたりするときは、顧客サービスベースの従業員表彰賞を授与します。

売上高

セールスショーの雇用者は、従業員が新しい顧客を自分の家に連れてくるためにどれほど懸命に努力しているか、そして従業員がリピートビジネスに取り掛かるための努力を示しています。 特定の期間に達成した総売上を示す従業員表彰賞を獲得して、トップセラーに報いましょう。 この賞は毎月または毎年で授与することができます。

今月の従業員

今月の従業員賞は、企業が従業員に授与する最も典型的な種類の賞の1つです。 これらの賞は、売上、顧客サービス、出席、チームプレーヤーであることなど、さまざまな従業員の属性を組み合わせることができます。

地域奉仕

多くの企業が従業員に地域奉仕プロジェクトに参加する機会を提供しています。 地域社会奉仕プロジェクトは、近隣の清掃からホームレスへの食料の提供まで多岐にわたります。 従業員は昼休みやその他の勤務時間外にこれらの原因に専念しています、そして彼らの善行は認識されて行くべきではありません。 あなたの従業員に彼らの地域社会貢献への貢献がいかに重要かを彼らに彼らの地域社会奉仕活動のための従業員表彰賞を与えることによって示す。

最も革新的

従業員は、絶えず変化する世界で彼らが繁栄するのを助けることができるアイデアとフィードバックを企業に提供します。 会議でのフィードバックから、プロセスを実行するための新しい方法の提案まで、従業員の貢献は生産性を向上させ、製品を良いものから素晴らしいものへと導きます。 アイディアを共有するだけでなく、それらを実行するのを助ける準備ができている従業員を認識します。 あなたは彼らに「最も革新的な」従業員であることに対して表彰を与えることができます。