事業に影響を与える環境問題

かつては、事業主の主な目的は、収益を上げて利益を増やすための会社を設立することだけでしたが、環境問題が世界でより一般的になるにつれて、その影響はビジネス文化全体に見られます。 いくつかの効果は他よりも微妙です。

環境規制とコンプライアンス

米国環境保護庁（EPA）は、議会が定めた法規制を企業が順守するための管理機関です。 あなたの業界に応じて、あなたはあなたが従わなければならない様々な規則や規制を自分で見つけるかもしれません。 他の産業よりもこれらの規制の影響を受ける産業があります。

ほとんどの人がEPAは大規模な石油や天然ガスなどの大企業に関連していると考えていますが、中小企業にもコンプライアンス義務があります。 修理工場では、石油、燃料、タイヤ、カーバッテリーの保管と処分を検討する必要があります。 地元の商工会議所または中小企業管理局（SBA）のオフィスに相談して、罰金や違反行為の強制終了などの潜在的な悪影響を回避するために、会社がどの規制に従う必要があるかを判断してください。

従業員の健康と士気

従業員は幸せで健康的なときに業績が上がります。 従業員の職場環境に目を向けることは、前向きな企業風土を築く上で重要です。 EPAは環境コンプライアンスを規制していますが、労働安全衛生管理局（OSHA）は労働環境を規制する労働省の事務所です。 ほとんどの雇用主は、従業員に健康的な職場環境を提供することに問題はなく、問題なく規則に従います。

ただし、事業主は、現在の出来事やそれが従業員に与える影響に注意を払う必要があります。 例えば、あなたの乗組員が外で働いているならば、あなたはOSHA基準によって4時間毎に10分の休憩を認めることだけを要求されるかもしれません。 ただし、気温が極端に高い場合は、従業員の休憩を頻繁にすることで怪我を抑え、生産性を高く保つことができます。

消費者の文化的要求

ビジネスリーダーが環境問題に直面している重要な問題の1つは消費者需要です。 ますます、消費者は前向きな環境の使命と一致している会社と専ら働くことを選択します。 この需要は地元の喫茶店にもたまります。 消費者は持続可能な農業方法の使用に基づいて頻繁にコーヒーショップを選ぶかもしれません。

あなたの会社の環境への関心を促進することは重要です。 紙や廃棄物の削減など、社内で持続可能な方法を使用するだけでは不十分です。 環境問題に取り組むための会社の取り組みを一般に知らせるマーケティングプラットフォームを作成すると、会社は利益を得ます。