チームモチベーションインベントリの例

達成動機インベントリ（AMI）は、自信、競争力、柔軟性など、仕事に関連する達成動機の重要な側面を測定する心理テストです。 AMIは170項目で構成されており、完了までに約35分かかります。 AMIは個人の特性を測定しますが、チームを構築しようとしている雇用主は候補者にテストを受けてもらい、その意欲のレベルを事前定義された基準や競合他社の結果と比較するように求めます。

人事選択

雇用主はAMIを使用して、高レベルのセールスまたは管理職など、野心と意欲を必要とする職種について求職者を選別することができます。 優位性、大胆不敵、自立などのテストの側面は、雇用主に仕事の成功に不可欠な分野における応募者の個性のスナップショットを提供します。 管理者がチームの努力のために従業員を選択している場合は、エンゲージメント、柔軟性、自制心などの分野で高い得点を得ている従業員が適しています。

人材育成

雇用主は、特に他の点でも同等の資格を持っている場合、AMIを受けるために求人の候補者を要求することがあります。 AMIを使用して、専門知識を持ったチームメンバー、詳細と品質管理を視野に入れたチームメンバー、グループをターゲットに維持する能力を持つチームメンバーなど、補完的な属性を持つ従業員でチームを満たすこともできます。予定通りに。

就職相談

AMIは、求職者がモチベーションという点で自分の長所と短所を特定するのに役立つツールになります。 この知識は、求職カウンセラーが応募者に最も適したキャリアやポジションを特定するのにも役立ちます。 人事管理者は、メンバーがグループとして自分の長所と短所を分析し、問題点を解決するために、既存の作業チームにAMIを管理することもできます。

個人的な使用

AMIはオンラインで注文できます。 特定の業界で仕事に応募することを希望する労働者、または転職を検討している労働者は、AMIが17の異なる分野の仕事に関連する動機付けで平均を上回るか下回るかを定義するので、便利なツールです。 手数料がかかる場合があります。