従業員賞の例

ほとんどの人は、職場でのイニシアチブと成果に対して、同僚や経営陣から認識されるのが好きです。 あなたが中小企業の所有者であるならば、あなたがイニシアチブと優れた業績に対して払う従業員賞の種類はあなたの予算のサイズ、あなたの既存の人事方針への適合そしてあなたの行動が期待を生み出すかどうかによって左右される恨み。

賞金

現金と少額の昇給は常に功績のある歓迎されている報酬ですが、著者のBob Nelsonは、「1001 Ways to Reward Employees」で、商品券、地元の芸術やスポーツイベントへのチケット、無料の食事体験などの代用現金を提案します、ガスカード、バス運賃、商品と交換可能なトークン - 中小企業が感謝の気持ちを表すのに匹敵する、低コストで適切な方法です。 ギフト券は、従業員がいつも期待するようになるお金を与えることと、彼らが好きではないか必要としないかもしれないプレゼントを与えることのスマートなバランスであると彼は指摘しています。

休暇

ワークフロー、士気、またはカスタマーサービスの提供に影響を与えない範囲で、優秀な従業員に昼休み、午後早めの休暇、1週間またはボーナス日の在宅勤務などの特典を与えることを検討してください。休暇の もう1つのアプローチは、毎月の販売枠を超過したり、会社のために新規事業を導入したりするチームが、メンバー間で分割して将来の休暇に適用できるクレジットを獲得するポイントシステムを実装することです。

特別な特典

その月の従業員のために、覆われているか、建物の近くにある望ましい駐車スペースを指定してください。 優れた従業員をオフィスやゴルフ場で上級管理職と交流するよう促すことで、ネットワーキングとメンタリングを奨励する。 通常、キュービクルや騒がしい共用エリアで働く従業員に対する1週間の報酬として、静かで未使用のオフィススペースを指定します。 彼らが仕事をしている間、それらを洗車またはドライクリーニング・ピックアップに扱ってください。 あなたの店や中小企業が印刷媒体やコマーシャルで宣伝するならば、あなたの広告にスターの従業員を入れてください。

賛美の書面

「自分たちの一日を作ろう！うまくいく従業員の認識」の著者であるCindy Ventriceは、書かれた言葉を通してメリットを認識することの重要性を強調しています。 これには、正式な礼状から会社の広報やニュースレターへの書き込み、従業員の人事ファイルに対する表彰状まで、すべてが含まれます。 California Public Employees Retirement Systemのような政府機関からページを取り、誰もが仲間の労働者に最近の成果を称賛する「You're a Rock」賞を授与することができるチーム賞賛のシステムを使用し、それらを楽しいものにします。と働きます。 次の勝者が発表されるまで卓越したパフォーマーが自分の机の上に座っているトロフィーに彼らの名前が刻まれるようにする旅行賞を始めてください。