職場開発助成金

中小企業の職場開発ニーズは、地方、州、および連邦レベルで行われる大規模な労働力開発イニシアチブの重要な部分です。 企業、地域社会、非営利団体、および政府機関間のコラボレーションの焦点は、企業や地域社会が21世紀の労働力に必要なスキルと知識を労働者に提供するのを支援することです。 補助金は、世界規模の経済において競争力を維持するために必要なトレーニングや教育を小規模企業が提供するのに役立ちます。 高度に訓練された労働力の必要性は労働力開発助成金の数と多様性の増加をもたらしました。

連邦補助金

米国労働省は、国民の労働力を開発するために協力する地方自治体、州および連邦機関のネットワークである国民の公共労働力システムの活動を調整します。 連邦政府はほとんどの労働力開発助成金を州政府機関に支給しており、州政府機関はその基金を使用して地元で助成金を支給しています。 中小企業の所有者は、Grants.govで直接の助成金の検索、地方での助成金をもたらす州への助成金の検索、および関心のある助成金プログラムを保有する特定の連邦機関の特定のために検索を実行して情報を見つけることができます。 例えば、中小企業の参加を増やす特別なプログラムを持っている米国国土安全保障省は、緊急対応訓練、予防および準備のための助成金を州に寄付するために資金を提供しています。

地方自治体および州政府

地方の労働力開発委員会は、地方自治体および州政府の職場開発補助金の多くを調整し、授与します。 地元のワンストップキャリアセンターは、職場開発補助金のもう一つの源です。 一部の州では、現職の労働者訓練プログラムを通じて助成金を授与しています。 例えば、ノースカロライナ州の現職労働者プログラムは、訓練のために提案を提出する企業に助成金を提供しています。 テキサススキル開発基金は、コミュニティカレッジとのコラボレーションを通じて提供される実地訓練のための助成金を授与します。 多くのコミュニティカレッジは、職場訓練プログラムを提供し、労働力開発補助金の提案を準備することを支援しています。 ニュージャージーのカムデンコミュニティカレッジは、幅広いトレーニングコースを提供し、企業がトレーニングのための公的資金を探索するのを支援するコーポレートトレーニング協会を運営しています。

基礎

財団は通常、企業に助成金を授与しません。 ただし、企業は職場開発プログラムで非営利団体や政府機関と提携し、共同作業の一環として財政支援を受けることができます。 米国労働省財団の労働力交付金の機会のディレクトリには、労働力開発交付金を支給する多数の財団がリストされています。 JPモルガンチェース財団は、地域および国の協力を含むプログラムへの労働力開発補助金を授与します。 アルコア財団は、ビジネスおよびコミュニティのパートナーシップに対する助成金を授与します。 日立財団は、労働者が仕事を続けるために必要なスキルを身につけるのを助ける団体に助成金を授与します。

専門機関

専門機関は、特定の職業にある企業や個人に対して、助成金やその他の種類の財政支援を授与することがよくあります。 American Welding Societyは、溶接業者の採用と訓練のために、あるいは企業のニーズを満たすための溶接業者の高度な訓練を支援するために、訓練機関または教育機関と提携する企業に助成金を提供します。 専門機関はまた、業界特有のセミナーやトレーニングワークショップに参加するために労働者に経済的支援を提供します。