Mozilla Firefoxで写真のブロックを解除する方法
MozillaのFirefoxなどのWebブラウザでは、ブラウザがWebページに画像を表示するかどうかを決定する設定を調整できます。 不適切な画像が表示されないため、この設定は一般に向けられているコンピュータに役立ちます。 画像がないとページの読み込みがはるかに速くなるため、インターネットの帯域幅があまりないビジネスにも適しています。 Firefoxはすべてのページにわたって、または特定のページだけで画像をブロックできます。 ブロック解除プロセスは、最初の段階でイメージがどのようにブロックされたかによって異なります。
1。
Firefoxブラウザを開き、ウィンドウの左上隅にある[Firefox]ボタンをクリックします。
2。
ドロップダウンメニューの[オプション]の上にマウスを移動し、表示される小さなポップアップウィンドウから[オプション]を選択します。
3。
画面中央に表示される小さな[オプション]ウィンドウの[コンテンツ]タブをクリックします。
4。
チェックマークを付けるには、[画像を自動的に読み込む]の横にある小さなボックスをクリックします。 このボックスがチェックされている限り、Firefoxはデフォルトで画像を読み込みます。
5。
[画像を自動的に読み込む]の横にある[例外]ボタンをクリックします。 表示されるウィンドウで、ステータスが[ブロック]になっているWebサイトをクリックし、[サイトの削除]をクリックしてそのWebサイトにアクセスしたときに画像が読み込まれるようにします。 一度にすべての例外を削除するには、[すべてのサイトを削除]ボタンをクリックします。
6。
[閉じる]をクリックしてから[OK]をクリックします。 Firefoxは画像をブロックしなくなります。
警告
- 広告ブロッカープログラムによっては、画像が表示されないようにすることもできます。 上記の手順で画像のブロックを解除しない場合は、広告ブロックプログラムを無効にしてください。
- Windowsのhostsファイルは、誤ってイメージをブロックすることがあります。 C:¥Windows¥System32¥Drivers¥Etcディレクトリにあるhostsファイルがある場合は、「hosts.txt」という名前に変更して問題が解決するかどうかを確認します。 hostsファイルの機能を復元するには、ファイル名を接尾辞なしの "hosts"に戻します。
人気の投稿
元帳システムの一部としての収益勘定には、売上収益、サービス収益、利息収益および賃料が含まれます。 ビューティーサロンでは、サロンのオーナーによる決定に応じて、元帳のこれら4つの幅広い収入勘定のすべてを使用できます。 さまざまな種類の収益が各アカウントタイプの下に表示されることもあります。 サロンサービス 伝統的な美容院は、施設内で提供されるサービスのために、その収入のほとんどを稼いでいます。 ヘアカット、シャンプー、スタイリング、ハイライト、ダイジョブ、パーマなどが、ほとんどのサロンで提供されている最も人気のあるサービスの1つです。 ただし、多くの施設ではマニキュア、ペディキュア、イメージチェンジも提供されています。特定のサロンで資格のある専門家が採用されている場合は、ワックスがけやスキントリートメントなどのサービスも提供される場合があります。 売上高 サービスは多くのサロンで収益の大部分を占めるかもしれませんが、製品の販売はヘアカットとスタイリングを通して稼いだ資金を増やすかもしれません。 多くの美容院では、高級ヘアケアブランドのシャンプー、コンディショナー、その他のスタイリング剤を値上げで販売しています。 特定の事業所の顧客に応じて、サロンでの拡大製品の提供は、化粧品、ハンドバッグ、宝石類および他の小さい付属品を含むことができる。 家賃 所有者が運営する美容院では、他の美容師が使
続きを読みます
多くの企業は、その評判、手頃な価格、そして信頼性から、Dellのコンピュータと周辺機器を使用しています。 時折、デルは互換性の問題を解決し、バグを取り除き、そしてデバイスが新しいオペレーティングシステムで動作することを可能にする新しいドライバソフトウェアをリリースするでしょう。 仕事用コンピュータでDell USBマウスを使用している場合は、デバイスマネージャを使用して新しいドライバを見つけ、すばやく簡単にデバイスを更新できます。 起動する前に、コンピュータがインターネットに接続され、USBマウスが接続されていることを確認してください。 1。 スタートメニューを開きます。 開いている検索ボックスに「Device Manager」と入力してEnterをクリックします。 メニューの[デバイスマネージャ]をクリックします。 2。 「マウスとその他のポインティングデバイス」を選択してください。 更新したいDellマウスの名前をクリックします。 3。 「ドライバ」というラベルの付いたタブをクリックしてから、「ドライバの更新」をクリックします。 「最新のドライバソフトウェアを自動的に検索する」を選択します。 4。 画面の指示に従ってドライバを更新してください。 インストールプロセスが完了したらウィンドウを閉じます。 コンピュータを再起動してください。
続きを読みます
ビジネスの状況を定期的に評価するときは、総効率率を知ることが役立ちます。 これは、総収入に対する総費用の比率であり、純収入に対する割合で表されることもあります。 それはさまざまなレベルの複雑さをとることができますが、最も単純な形では、それは費用を収入で割ったものとして計算されます。 ビジネスの収益性を追跡する方法は他にもたくさんありますが、総効率比は測定するのが最も簡単な方法の1つです。 比率を計算する 総効率比のいくつかの例を見ると、理解するのが少し簡単になります。 したがって、特定の月に10, 000ドルを費やし、15, 000ドルを持ってきた場合、GERは.67($ 10, 000 / $ 15, 000)、つまり67%です。 別の見方をすると、1ドルの利益を上げるには67セントを費やさなければなりません。 同じ15000ドルにするために月額5000ドルにあなたの費用を下げることができるならば、あなたの総効率比は今0.33(5000ドル/ 15000ドル)または33パーセントです。 だから、あなたは今ドルを稼ぐために33セントを費やす必要があります。 ただし、経費が1万ドルのままで、収益を2万ドルに増やした場合。 これで、総効率率は0.5($ 10, 000 /%20, 000)または50%になります。したがって、1ドルを稼ぐには50セントを費やす必要があります。 低いiIが良
続きを読みます
ファイルやフォルダを検索すると、検索を実行したフォルダがWindowsによって自動的に検出され、それらがインデックスに追加されます。 インデックスは、バックグラウンドで機能するWindowsサービスであるWindows Searchによって作成および管理されます。 プログラムではないため、Microsoft Search Indexerをアンインストールすることはできませんが、コントロールパネルの[サービス]セクションからサービスを停止できます。 インデックスで特定のファイルをすばやく見つけることができないと思われる場合は、サービスを安全に停止できます。 1。 Metroの開始画面で「services.msc」と入力し、検索結果の[アプリ]セクションで[サービス]をクリックして[コントロールパネル]の[サービス]セクションを開きます。 デスクトップビューを使用している場合は、[Windows-R]を押して[ファイル名を指定して実行]ボックスを開き、「services.msc」と入力して[Enter]を押します。 2。 「Windows Search」サービスを右クリックして、コンテキストメニューから「プロパティ」を選択します。 Windowsの検索のプロパティウィンドウが表示されます。 「一般」タブがデフォルトで選択されています。 3。 [スタートアップの種類]ドロップダウンボックス
続きを読みます
退職する従業員は、人事管理者にとって最も恐ろしいタスクのリストで上位にランクされています。 雇用関係を終了するという決定は、従業員を会社の敷地から除外する明確な理由がない限り、難しいものです。 通常の状況下では、人事管理者が従業員を退職させると、従業員だけでなく従業員の家族の生活にも影響を与えます。 従業員の退職も現在の従業員に影響を与えます。 非常に危険にさらされているため、従業員の解雇を担当した人事管理者が、解雇によって生じる倫理的ジレンマと戦うのは当然のことです。 タスクを引き渡す 人事管理者の中には、従業員を解雇する仕事が嫌いなので、たとえ従業員の解雇が十分に正当化される場合でも、他の人がその行為を実行するように話すことがあります。 職場の方針を強制し、違反が解雇につながることを認識できない人事部長は、困難な状況を処理する必要のない別の職業を考慮する必要があるかもしれません。 一方、多くの人事管理者は、ビジネス倫理および原則への取り組みに基づいて従業員を解雇することを拒否しています。 エグゼクティブリーダーシップとの人事関係 人事リーダーが経営幹部チームの一員ではない組織では、常に闘争が続いています。 収益性をはるかに重視するエグゼクティブリーダーシップチームにとって、人事戦略は最大の関心事ではないようです - 彼らは、会社の収益と成功にとって人的資本がどれほど価値があるかを
続きを読みます