会社の時間を倫理的に使用する方法

時間はあなたとあなたの雇用主にとってお金です。 会社は時計の仕事のためにあなたに支払わなければなりません、しかしあなたの上司は会社が支払いの見返りに製品またはサービスを受けることを確認したいです。 従業員は、厳密に仕事関連の活動に会社の時間を費やしていないために雇用主とのトラブルに遭遇しました。 実際、一部の人事専門家は会社の時間の誤用を盗難と呼んでいます。 あなたが1秒ごとにどのように時間を過ごしているかを説明するのは難しいですが、会社の時間を倫理的に使うために真剣に努力することができます。

有給休暇

あなたの会社が病気休暇と個人的な日を提供するならば、それらの意図された目的のためだけにそれらの利益を使用してください。 その日のために公園に行ったり、地元のデパートで1日セールをキャッチするなど、面白い日に病気の日を使わないでください。 スーパーボウルの週末の欠勤に関する2005年2月のHR.comの記事によると、有給休暇を濫用した労働者は生産性の損失で国中で何十億ドルもの会社に費用がかかる可能性がある。 あなたの会社があなたが仕事をするように雇ったが、製品が作られなかったり、サービスが顧客に提供されなかったりした場合、これはあなたの会社の収益を損なう可能性があります。 利益が減少すると、病気の日数を減らすなど、事業が従業員に提供する利益を見直し、変更することを余儀なくされる可能性があります。

技術の使い方

現代の職場には、組織の内外の人々と簡単にコミュニケーションをとるためのアプリケーションやデバイスが多数あります。 仕事に関連する活動のために事務用機器や資源を利用する。 たとえば、インスタントメッセージングは​​、同僚や、社外の友人や家族とチャットするための一見迅速で目立たない方法です。 多くの企業はIMの会話のログを保存しており、管理者がログを確認することがあります。 ビジネスプロセスの一部ではない人々に1日に何百ものメッセージを送信していることに誰かが気付いた場合、彼女はあなたが会社の時間を無駄にしていると想定することができます。 また、アーカイブされた電子メールやキャッシュされたインターネットブラウザの履歴を確認することもあります。

ランニングカンパニー - 用事

銀行預金をするときや物資を集めるときなど、建物を出るときの会社の時間についても考えてください。 道を離れてあなたを取る個人的な用事を実行することは避けてください。 家族を訪問したり、昼食をとるためにあなたの家に急いで走りたいという衝動に抵抗してください。 あなたが会社の車を運転するとき、あなたは個人的な用事を走らせることによって車の中でガスを非倫理的に消費しているかもしれません。 あなたの雇用主は会社の車と指定された運転手に保険をかけなければならないかもしれません。 あなたが被保険者の一人ではないが、その会社の車両の1つを使って迅速な用法を実行することに問題がなければ、事故に遭ったら法的および財政的な問題を引き起こす可能性があります。 個人的な回り道はしないでください。

副業またはビジネス

2番目の仕事やサイドギグからの仕事をあなたの主な雇用先に持ち込むことは避けてください。 多くの人々は生活水準を維持するために複数の収入源を創出し維持しなければなりません。 一部の人々は彼らが完済する必要があるクレジットカードの借金と学生ローンを持っています。 しかし、あなたの雇用主がその仕事で非ビジネス関連の仕事に取り組むことは問題ないと言っていることを確認してください。 あなたが許可を求めることに安心感を感じないならば、あなたはあなたの従業員ハンドブックでこれらの詳細を見つけることができるかもしれません。 就職活動についても同様です。 多くの求職者は、新しい求人や求人に応募するときに彼らが最初になるように、一日中コンピュータで頻繁に求人の分類と求人のウェブサイトをチェックします。 あなたの会社に忠実ではないかのように見えるかもしれないので - 会社の時間に補助的な雇用を探す許可についてあなたの上司に尋ねてください。