ビジュアルマーチャンダイジングインタビューの質問

多くの小売業者は、顧客が単に商品を購入するのではなく、感覚的美学やライフスタイルやブランドイメージについての認識に訴えるショッピング体験に引き込まれたいという考えを採用しています。 ビジュアルマーチャンダイジングは、魅力的な文脈の中で商品を提示し、顧客の目を引いて、店舗全体の進行を遅らせる。 ビジュアルマーチャンダイジングのためにプロを雇うとき、彼女の創造性、小売業の知識およびターゲット人口統計の知識を測るために質問をしてください。

創造性

あなたは不思議なマネキンの配置を表示する古風な店の窓にはいらないでしょう。 潜在的なビジュアルマーチャンダイザーの創造性を測定するために、彼らが店の展示品、卓上配置または店頭商品化のための材料を入手する候補者に尋ねてください。 クリエイティブなビジュアルマーチャンダイザーは、珍しいヴィンテージ商品を探しにフリーマーケットを訪ねたり、ライブマネキンを採用したり、ビデオやデジタルオーナメントを際立たせるためのテクノロジーを組み込んだり、ステージングのための演劇要素をディスプレイに組み込んだりするかもしれません。

今のトレンド

ビジュアル商店主は、あなたのストアブランドを新鮮で最新のものとして表現する責任があります。 ハッキングは、古くなったテクニックにぶら下がったり、関連性がなくなった以前の成功を再現したりする可能性があるため、現在の商品動向に遅れないように候補者に尋ねます。 特定の名前とテクニックを探して、彼女がどの店や一流のビジュアルマーチャンダイザーを賞賛するかについての質問。 優秀な候補者は、ブランド文化と商品化アプローチで予測されるイメージを区別することができます。 例えば、効果的な答えは、「昨シーズンの私のお気に入りの1つは、ロサンゼルスのマーガレットのスイムウェアでの砂の城とビキニの展示でした。革新のための業界賞を受賞することは別として、私は完璧に店のレトロなヴィンテージを捉えました。水着へのアプローチ」

予算

旗艦店のビジュアル商店主は、効果的な店頭展示を作成するための寛大な予算に慣れているかもしれない。 インタビューの間に、どのような商品化予算候補者が仕事を成し遂げることを期待しているか、そして小道具を新しい方法で再利用するためにどのような戦略を採用するか尋ねます。 あなたの新しいビジュアルマーチャンダイザーが今シーズンのランジェリーコレクションを披露するために高価なアンティークの戸棚を贅沢に使いたいならば、購入を正当化するために年間を通して他の方法で戸棚がどのように特徴付けられるか尋ねてください。

人のスキル

面接中に、候補者が他の人とプロとして交流する能力を評価するために質問します。 ビジュアルマーチャンダイザーは、店主の嗜好、管理者や従業員からのフィードバック、企業製品の要求、流通業者の提案、そして顧客の反応を考慮に入れなければなりません。 時々時間がかかる変更は最後の分になされなければなりません。 あなたの候補者に、「顧客からの否定的なフィードバックのために、経営陣が店舗の展示に大きな変更を加えるように依頼した場合、どのように対応しますか？」と尋ねます。 理想的な候補者は、プロフェッショナルで前向きな姿勢を保ちながら、変化する状況に素早く適応します。

分析的

ビジュアルマーチャンダイザーは、店舗の販売目標とターゲットを熟知しており、それらを商品化戦略に取り入れる必要があります。 効果的であるためには、販売者は会社の報告書とスプレッドシートを読んで理解できなければなりません。 面接では、ビジネス文書の分析やディスプレイ用の企業発行のコンピュータデザインのデコードに関連するスキルについて候補者に質問します。

資格

あなたはビジュアル商品に特化したインタビューの質問をしたいのですが、候補者の実務経験と資格についての基本的なインタビューの質問をすることを忘れないでください。 理想的な候補者は、小売環境、商品取引、ビジュアルアート、またはその他の関連分野での経験があります。 面接の前に求職者の履歴書を確認すると、就職歴のギャップ、または著名な小売企業での経験を持つ機会を探す機会が得られます。