企業からの支出方法

中小企業では、利益の支払いや所有者へのキャッシュフローは、この種の会社を支配する規則と税務上の考慮事項の両方の影響を受けます。 あなたの選択のいくつかは会社がCまたはSの会社であるかどうかに左右される。 S社の構造は、中小企業にとってより広く使用されている選択肢です。

法人所得税

伝統的なC法人構造では、その年に稼いだ純利益に対して法人から税金が支払われます。 C法人の配当金は、法人税が支払われた後に収入から支払われます。 S法人はパススルー型の事業構造であり、法人レベルでは税金は支払われていません。 利益と費用はS社の株主に報告され、S社の株主はその結果を個人所得税申告書に報告します。 C法人の場合、法人税と株主税申告書の両方のレベルで税金が支払われる可能性があります。 S法人では、所有者の所得税は個人の申告レベルでのみ支払われます。

オーナー給与の支払い

会社のために働いている所有者は会社によって給料を支払われるでしょう。 内国歳入庁では、管理職を務めているオーナーには、社会保障税とメディケア税が会社で働く株主に代わって支払われるように給与を支払うことが義務付けられています。 あなたの会社があなたに支払う給与の額を設定するときあなたはいくらかの裁量を使うことができます、しかし税法は給料が大企業のための同様の仕事のために支払われるものと競争力があることを要求します。 所有者の給料は会社にとって控除可能な事業経費です。

配当支払い

企業は純利益の一部または全部を株主への配当として支払います。 作業所有者は、IRSが要求する給与と純利益の比例配分を表す配当の組み合わせを受け取ります。 会社で働いていない株主は会社の利益の彼らの分け前として配当を受け取るでしょう。 配当金はC企業にとって控除可能な費用ではなく、その金額は両方のレベルで課税されます。 S社の場合、配当金は、S社の株主が彼女の個々の税金に対して請求しなければならない利益の一部または全部の現金支払いとなります。

メリットと費用

あなたの会社は、給付金を購入したり、税金を優遇したり控除することができます。 会社に健康保険やその他の従業員給付の支払いをしてもらうことによってあなたの会社からお金を支払い、そして適格退職年金制度に資金を供給してください。 会社はまた、所有者のための社用車など、有効な業務用途を持つ費用を支払ったり控除することもできます。 S社では、従業員以外の株主の健康保険料と保険料の控除を経ることもできます。