セキュリティポリシーを維持するための従業員の責任は何ですか？

会社のセキュリティポリシーは、従業員と管理者にとって安全な職場を作り出すように設計されています。 米国司法省のウェブサイトによると、2009年には、米国で暴力や強盗などの職場犯罪が約572, 000件発生しています。 会社の経営陣はセキュリティポリシーを作成しますが、従業員は安全で効果的な職場を維持するためにそれらのポリシーに対して責任を負います。

理解

経営陣は、安全な職場を維持するための方法を従業員に理解させるために職場のセキュリティ方針およびトレーニングプログラムを開発しています。 しかし、経営陣は従業員にすべての方針を理解させることはできません。 職場のセキュリティトレーニングから恩恵を受け、ポリシーに関する包括的な理解をなくすことは、従業員の責任です。 従業員がポリシーを理解していない場合、またはセキュリティ対策に関する情報を入手していない場合は、明確化または詳細な情報を入手するために管理者に連絡する必要があります。

警戒

職場でセキュリティポリシーを実行することになると、従業員は用心深いままでいる必要があります。 従業員が疑わしい活動を見たとき、彼はセキュリティ手順に従い、それを報告する必要があります。 職場のセキュリティポリシーは、それが使用され実践されている場合にのみ有効です。 従業員は、すべてのセキュリティトレーニングクラスに参加し、常にセキュリティ手順を使用できるように準備しておく必要があります。

パーソナルスペース

会社のセキュリティポリシーを維持する上での従業員の責任の一部は、彼自身の領域に対して責任があることです。 従業員は自分の作業領域がセキュリティ基準に準拠していることを確認する必要があります。また、各従業員は自分の作業領域への個人的な影響がセキュリティを妨げないことを確信する必要があります。 たとえば、従業員が自分のファイルキャビネットの上に防犯カメラをブロックする大きな工場を持っている場合、その工場を移動する必要があります。

手続き

従業員は、それらの手順が有効になることを可能にするために企業のセキュリティ手順を尊重する必要があります。 たとえば、同僚が自分のアクセスカードを忘れたため、従業員は同僚がカードスワイプ入力システムを迂回するのを支援することを拒否する必要があります。 従業員は、自分のアクセスカードを紛失した場合に備えて、同僚にセキュリティ手順を思い出させる必要があります。