その他の税金で何を償却できますか。

毎年、事業税申告者は、スケジュールCの損失や資本の損失など、最もよく知られている控除に同意します。しかし、利用可能なすべての控除を利用することは、人気のある控除を最大化するのと同じくらい重要な、税務戦略の側面です。その他の控除は、他の控除ほど一般的ではありませんが、課税所得の削減に大きく役立つ可能性があります。このカテゴリでは控除可能な経費の種類を知ることはあなたの税務計画にとって不可欠です。

タイプ

その他の控除の主な2つのカテゴリーは、控除の2パーセント制限の対象となるものと制限の対象外のものです。 2パーセント規則の対象となる控除のカテゴリは、主に未払従業員の控除で構成されていますが、制限の対象とならない控除のカテゴリはさまざまです。

未払従業員経費

納税者は、課税年度中に発生した費用であり、職務上必要であり、従業員の取引または事業内での使用を意図している場合、未払従業員費用の費用を雑額控除として控除することができます。あなたの事業にとって適切で有用なものであれば、経費は必要であると考えられます。たとえば、未払従業員経費のカテゴリに含まれるのは、衣服が仕事に必要であり、日常着には適していない場合のユニフォームです。この定義では、スーツ、ネクタイ、靴など、日常の装いとして着用可能な衣服を控除することを禁じています。内国歳入庁によると、あなたの仕事の道具は控除のガイドラインを満たすために独特でなければなりません。追加の未払従業員経費には、賠償責任保険料、不良債権、職業団体に支払われた会費、就職活動費、教育者費用、契約違反に対する従業員への損害賠償、雇用主が職場で使うことを要求する個人用機器の減価償却出張、ビジネス目的の娯楽、および仕事のためだけに使用されるホームオフィスの費用。

その他のその他の控除

あなたがポケットから支払った金額があなたの調整後総収入の2パーセントを超えている限り、ほとんどの雑費の控除は控除可能です。 2％の規則（未払従業員経費）の対象となる控除については、AGIの2％を超える部分のみを控除することができます。 2パーセント規則の唯一の例外は、年金への未回収投資、死傷者および盗難損失、連邦政府による所得税、ギャンブル賞金までのギャンブル損失、障害者の減損関連労働費用、Ponzi投資からの損失です。スキーム、ボックス2のK-1からの活動による損失。