組織内のさまざまなPRロール

コミュニケーションスペシャリスト、メディアスペシャリスト、広報担当幹部、PR広報担当役員 - あなたがそれらを呼ぶものは何でも、PR専門家の役割は業界を超えてほぼ同じです。 PRの幹部は、企業や個人の評判を養い、一般の人々にクライアントが認識される方法とクライアントのイメージがどのようなものであるかを形作ります。 これはさまざまな方法で行われます。したがって、あるPR幹部の役割は、同じ機関における他の人の役割とは異なる場合があります。 彼らはそれぞれ、クライアントのイメージの異なる側面を管理することを担当しています。

プレスコミュニケーション

PR幹部は、報道機関との連絡および報道機関への返答の両方を含む、報道機関とのクライアントのコミュニケーションを管理します。 例えば、クライアントが公にしたいという発表がある場合、PR幹部は発表を行い、プレスのメンバーからの質問を招くプレスリリースをドラフトして送付することができる。 同様に、報道関係者が顧客との面接を設定したい場合、または単に質問に対する回答が必要な場合は、PR部門がこれを処理します。

ソーシャルメディア

PR幹部は、フェイスブックやツイッターのようなソーシャルメディアを通してクライアントのオンラインイメージを育成することを担当しています。 企業や一般の人々はソーシャルメディアを使用してファンや顧客とコミュニケーションを取り、これらのアカウントはクライアントのPRチームのメンバーのような専門的なコミュニケーションの専門家によって管理されています。 彼らは、ソーシャルメディアアカウントを使用して、一般の人々と対話したり、アナウンスをしたり、インセンティブを提供したり、ブランドロイヤルティを高めたりします。

外観のスケジューリング

クライアントが一般の人々や報道関係者と直接コミュニケーションをとる必要があるときは、そのクライアントを担当するPR役員が必要な手配をすべて行います。 たとえば、映画スターは、新しい映画を宣伝するために何百ものインタビューに参加する必要があるかもしれません。 スターのPR担当者は、これらのインタビューを調整し、スケジュールするのを助けます。 PRの幹部はまた、これらの会議にクライアントを同行させることができ、さらにそれらを至る所で援助することができます。

ブランディング

クライアント、プレス、またはクライアントのファンと直接仕事をする場合でも、PRの役員の役割は、クライアントのブランド、評判、およびイメージを管理することです。 顧客は、マスコミやブランド管理について、それ自体の面倒を見るための時間や理解を必ずしも持っていません。したがって、PRの責任は、ブランドを定義し、会社が自らを公に識別する方法を定義することです。公衆がどのように会社を特定するか

広報スペシャリストのための2016年給与情報

米国労働統計局によると、広報スペシャリストの2016年の年間給与の中央値は58, 020ドルでした。 ローエンドでは、PRのスペシャリストは25パーセンタイルの給与42, 450ドルを獲得しました。これは75％がこの額よりも多くを獲得したことを意味します。 75パーセンタイルの給与は79, 650ドルです。つまり、25パーセントの収入があります。 2016年には、広報スペシャリストとして259, 600人が米国で雇用されました。