高齢化が職務遂行能力に及ぼす影響

ある人が年をとったからといって、その人の職務遂行が必ずしも損なわれるわけではありません。 ただし、特定の職務に関して職務遂行能力の低下と年齢の間にはある程度の相関関係があるようです。 BBCニュースの記事「高齢化があなたの能力にどのように影響するか」によると、仕事のタスクが知覚、選択的注意、ワーキングメモリ、情報処理、素早い反応または体力を必要とする場合、高齢化は仕事のパフォーマンスに影響を及ぼす可能性が最も高い。

聴覚

人は年をとるにつれて聴力を失う傾向があります。 補聴器は役に立ちますが、高価で不快なため、年配の方は使用しないことがあります。 高齢者向けの参考サイトであるThe Rubinsによると、補聴器もすべての難聴に対して万能薬ではありません。 その結果、仕事が口頭での指示に耳を傾けることまたは人々が彼女に多くの質問をするプレゼンテーションをすることを彼女に要求する場合、高齢者の仕事のパフォーマンスは損なわれるかもしれません。 コミュニケーションはほとんどの仕事にとって重要なスキルであるため、問題を聞くことはパフォーマンスに悪影響を及ぼす可能性があります。

ビジョン

ほとんどの職業では、電子メールを作成して回答したり、情報を調べたり、レポートを作成したりする必要があります。 年配の人は、コンピュータ上で印刷された非常に小さいものを見るのが困難であるか、電子メール、ニュースレター、またはその他の研究資料を読むのが困難である可能性があります。 したがって、視力障害のある人は、このような状況では読書や理解力が損なわれるため、作業負荷についていくのが困難になる可能性があります。

体力とエネルギー

人は年をとると骨量や筋力を失います。 仕事で重いものを持ち上げる必要がある高齢者は不利になるかもしれません。 レストランでの仕事のように、体力やエネルギーを必要とするポジションもあります。 年配の労働者は、レストランの要求や、さらには持ち上げ作業が必要な工場での仕事についていくことができない場合があります。

取り扱い圧力

BBCニュースによると、不安は年齢とともに増加する傾向があります。 その結果、特に労働者に大きな要求が課される高圧の仕事では、高齢化は特定の個人の職務遂行能力に影響を与える可能性があります。 たとえば、中小企業の管理者は日々の業務に従事していることが多く、同時にプロジェクトの期限を守るなど、さまざまな重要な責務を負っています。 このようなスケジュールは、圧力を処理できないかもしれない高齢労働者にとっては多すぎるかもしれません。

記憶

年齢は人の記憶にも影響を与えます。 このように、年上の労働者は事実を暗記することを要求する仕事をすることに問題を抱えているかもしれず、そしてそれらを迅速に暗唱しているかもしれません。 たとえば、ソフトウェア会社では、さまざまなマーケティング調査活動を1人の人間しか扱っていないかもしれません。 この個人は、調査のためのアンケートを作成するためにソフトウェアの多数の技術的側面を記憶する必要があるかもしれません。 多くの中小企業が事業を営んでいることで、高齢者はこの技術データを記憶するのがより困難になるかもしれません。 結果として、彼はアンケートの作成に時間がかかるかもしれません。