従業員マッチングギフト

従業員マッチングギフトは、企業がその従業員人口の貢献を非営利団体に合わせるために行う補助金です。 従業員マッチングギフトをドルで寄付することに加えて、またはその代わりに、組織によっては、従業員人口のボランティア活動に基づいてギフトをマッチングするものもある。 従業員マッチングギフトプログラムを確立するか、または季節的な従業員マッチングギフトキャンペーンを管理することは、中小企業がコミュニティ全体に善意を喚起しながら、マーケティングエクスポージャーおよび税額控除の恩恵を受けるための素晴らしい方法です。

業界統計

2007年、教育援助評議会が実施した調査によると、749の非営利団体が従業員マッチングギフトプログラムを通じて1億6, 900万ドル以上の寄付を受けました。 2010年にHEPディベロップメントサービスによって発行された報告によると、フォーチュン500企業の約50％が、アクティブな従業員マッチングギフトプログラムを維持しています。 さらに、米国内の4, 300社以上の企業が従業員のボランティア活動に匹敵します。 組織は、従業員マッチングギフトを提供する企業の活発なデータベースを維持します。 毎週更新され、グループは2008年に223社を追加したと主張しました。

プログラムを起動する

従業員マッチングギフトプログラムを開始するとき、中小企業はその目的を特定し同意する必要があります。 例えば、起業家は特定の病気に個人的に影響を受けているかもしれず、その結果として、その治癒に向けて1万ドルを集めるプログラムを実行したいと思います。 あるいは、他の起業家は、商業的な利益のために、特に従業員マッチングギフトプログラムを開始したいと思うかもしれません。 たとえば、彼女が子供服のブティックを経営している場合、彼女は、ガールスカウトUSAやボーイズ＆ガールズクラブオブアメリカなど、特定の顧客層をターゲットとする組織のために資金を集めることだけに興味があるかもしれません。 動機に関係なく、ギフトマッチングイニシアチブをマッチングする従業員は、使命または目標を持っていなければなりません。

リソース

従業員マッチングギフトプログラムを開始する際に追加の支援を探している中小企業は、さまざまなリソースから選択することができます。 HEP Development Servicesは、貧しい人々の慈善団体と企業の寄付者のマッチングを専門とする、バージニア州を拠点とする組織です。 財団センターは、「非営利団体とそれを支援する助成金を利用できるツールと信頼できる情報に結びつける、組織的な慈善活動の主要な権威」と主張するもう1つの非営利団体です。従業員マッチングギフトプログラムを開始しようとしている企業。