従業員チームワークと問題解決活動

チームワークと問題解決のスキルを磨くことで、スタッフの生産性が向上します。 強力なチームワークによって問題がより効果的に解決されるだけでなく、効率的なチームは、効果のないチームワークによって妨げられているチームよりも多くの問題に対応できます。 従業員の育成に役立つように、従業員のチームワークと問題解決活動を開始します。

目隠しキャンプ

Life for Learningの教育リソースによると、「目隠しキャンプ」の活動は、効果的なチームワークと問題解決活動になることができます。 スタッフを4人か5人のグループに分けます。 各グループに、各メンバーの目隠し、小さなテント、1ダースのソフトボール、そして各メンバーのための椅子を1つずつ渡します。 グループは目隠しをしてキャンプ場を作ります。 最後のキャンプ場では、テントを設置し、ソフトボールを火の輪のように円形に配置し、椅子を擬似キャンプファイヤーの周りに設置します。 けがを防ぐために、各グループにゆっくりと行動するように勧めます。 この種の運動は、あなたのスタッフが困難な状況下で一緒に働くことを学び、グループコミュニケーションを改善するのを助けます。

バルーンビル

「バルーンビルディング」はあなたのチームが代表団とグループデザインのスキルを伸ばすのを助ける活動です。 あなたは少なくとも10フィートの高さの天井がある大きな会議室を必要とするでしょう。 スタッフを4つのグループに分けます。 各グループに約200の風船と1巻のテープを渡します。 このチームワークゲームの勝者は、風船と天井から届くテープで塔を作ることができる最初のグループです。 タワーはグループが使いたいだけの風船で作ることができますが、それは自立することができなければなりません。 チームメンバーが風船を吹き飛ばす、テープを切り取る、タワーを建設するなど、さまざまな作業を引き受けることをお勧めします。

写真アルバム

「絵本」は2つの方法で行うことができるチームビルディング活動です。 どちらのバージョンのアクティビティも、スタッフマネージャが部屋の正面に一連の写真を連続して投稿することから始まります。 4、5枚の写真で構いませんが、グループ全体で見ることができるように十分に大きくする必要があります。 この活動の1つのバージョンでは、スタッフマネージャはグループの中の人を指し、彼らは物語の最初の文を与えることによって写真に基づいて物語を始めなければなりません。 物語はすべての絵が使われるまで終わっていない、そして物語へのそれぞれの新しい貢献者は彼が彼の彼の文を加える前に言ったことを最初に繰り返さなければならない。 2番目のバージョンは、4つのチームにグループを分割することを含みます。 各チームは絵だけを使って物語を書くために15分与えられます。 すべての写真は物語に組み込まれている必要があります。 これはチームワークとコミュニケーションを促進する活動です。