ビジネスにおける倫理的関係

企業の倫理的基盤は、企業が顧客と同僚の両方に認識されるために重要です。 それはまた、自社にとっての誇りと自尊心の源でもあります。 ビジネスの状況によっては、適切なビジネス倫理が主観的になることがありますが、倫理のいくつかの基本原則が、運営するビジネスの種類に関係なく適用されます。 倫理的なビジネス関係は個人や企業による意識的な自治のため、法的コンプライアンスの問題ではありません。

利益相反

あなたの顧客や顧客のニーズと直接対立する活動に従事すること、あるいはあなたのビジネスと対立する個人的活動に従事することは、利益相反です。 利益相反は非倫理的であり、会社の倫理的基盤に法的な波及効果と損害をもたらす可能性があります。 例えば、あなたが最低入札者に基づいてあなたのビジネスのために請負業者を雇うことを担当していて、あなたの親友が契約会社を所有している場合、彼が雇うことは倫理的でないと見なされるでしょう。お金のための品質。 あなたの友人や家族の情報を提供することで受信者の入札が下がるという結果になり、法的措置を講じることができます。

倫理的な顧客関係

あなたの会社と顧客とのやり取りに関する倫理的な関係は、あなたの会社の成功に直接影響を与えます。 倫理的な顧客関係には、顧客との誠実さ、優れた製品またはサービスの提供、および製品またはサービスの支援が含まれるべきです。 顧客との積極的な関係を促進する企業ポリシーは、あなたの会社を信頼できる会社として位置付けるのに役立ちます。 虚偽の申し立てをするなどの非倫理的な行動はあなたに直接の顧客を獲得するかもしれませんが、この同じ行動は長期的にはあなたのためにそれらの顧客を失うでしょう。

好意主義

贈り物をすることは時々ビジネスの世界で一般的なやり方です。 あなたの会社を宣伝するようにデザインされたブランドの贈り物が期待できます。 たとえば、コーヒーマグやインクペンは、特に宣伝目的で使用される場合には眉をひそめません。 企業がラスベガスへの全額支払い付き旅行で潜在的な顧客または強力な政府の人物を提供するとき、または競合他社からクライアントを盗むことを意図して顧客にワインを浪費するときに倫理的な問題が起こります。 後者は違法ではなく、目的を十分に達成するかもしれませんが、あなたの会社が顧客を獲得するための非倫理的な方法を目撃したビジネス界の他の人々と取引するとき、弱い立場に置かれる危険があります。

倫理的な従業員との関係

倫理的な従業員との関係は、事業を円滑に運営するために不可欠です。 これは、従業員間の不健康なレベルの競争および個人的な関係を職場外に保ちながら、従業員が平等かつ公正に扱われると感じる環境を提供することを意味します。 ビジネスにおける倫理的な仕事の関係を促進することは、従業員間のゴシップやそれに伴う影響などの問題について話し合うスタッフ会議を通じて促進することができます。 ハンドブックの中には、従業員間の個人的およびロマンチックな関係、ならびに上司と従業員との関係に関する会社の方針が詳しく記載されているので、特に管理職と従業員の間の関係を専門レベルで維持できます。

ネポチズム

ネポチズムは、家族が特別な恩恵を受けたときに起こります。 仕事に不適格である家族を雇うことは違法ではありませんが、それは倫理的でない行為のために扉を開くことができます。 仕事にふさわしい家族を雇うこともまた良い考えではなく、他の従業員からの憤りとそれが存在するかどうかにかかわらず嗜好の認識への扉を開くことができます。 監督者は、家族が関与しているときに他の人に面接を依頼し、家族を異なる部署に配置するべきです。