社員の感謝状の例

あなたの中小企業のスタッフメンバーへの書面による感謝の意を広げることは、従業員の親善を生み出し、士気を高めるための効果的な方法です。 やる気を起こさせるスピーカーおよび作家によると、従業員は人事ファイルの一部となる感謝状を高く評価します。社員感謝状を書くことは、あなたが中小企業にとって十分なメリットと価値を見出したことを示します感謝の気持ちを書面にする彼のパフォーマンス。

優れた販売実績

優れた販売実績は認識に値し、それは将来の達成のための燃料を提供します。 あなたのセールスチームのメンバーが優れているとき、あなたは書くかもしれません、 "あなたの最近の売上高の数字は会社の感謝に値する。あなたのたゆまぬ努力は我々の収益と会社を大幅に増やすのを助けた私たちはあなたを大切にし、私たちが一緒にビジネスを成長させるときに実りある関係を楽しみにしています。ありがとう。」

チームワークの表彰

チームが予想以上の成果を上げたとき、メンバーは経営陣からの評価を得ます。 各チームメンバーに、優れた業績と卓越した業績に対する感謝状を送ります。 例えば、「アレンコミュニケーションズは、チームワークと卓越性へのコミットメントをその従業員に頼っています。アダムズヒルカントリープロジェクトのチームメンバーとしての最近の展示に感謝します。あなたとあなたのチームは、なぜ私たちの会社が日常的に全国的に認められているのかを表しています。私たちはあなたに感謝の意を表し、次のプロジェクトを楽しみにしています。」

成功したキャンペーン

高性能のスタッフは、会社の成功が従業員の勤勉さと優れたスキルにかかっていることを認識している必要があります。 スモールビジネスの達成につながるような努力をスタッフが提供すると、「成功すれば、私たちはすべて成功します。私たちは、Simms Wellness Productsで、マーケティングキャンペーンに心から感謝しています。あなたはセールスチームに強力で効果的な基盤を与えました。私たちは毎年恒例の従業員感謝祭であなたにお会いできるのを楽しみにしています。

支援的かつ積極的なプレゼンス

時には、従業員がその仕事に積極的かつ積極的に参加することで、スタッフの職務遂行能力を向上させることがあります。 中小企業の環境を持ち上げる人はまた高揚するに値する。 そのような手紙は、「私たちはあなたに感謝します!あなたの仕事に対するあなたの支援的なエネルギーとあなたの前向きな問題解決のアプローチはあなたの周りのみんなを刺激します。私たちはあなたとの長くてやりがいのある関係を楽しみにしています。

人気の投稿