迅速で簡単なチームビルディング活動

企業は互いに信頼し合い、効果的にコミュニケーションをとり、共に働く従業員を必要としています。 チームとして仕事を遂行することに専念している従業員のグループをつくる1つの方法はチームビルディング活動とゲームを行うことです。 主催者は、キャンディ、事務用品、または昼食用のギフトカードなど、優勝チームに安価な賞品を購入できます。

スカベンジャーハント

主催者は、各個人または小チームに、検索する項目のリストと、回答を見つけなければならない質問を渡します。 さまざまなアイテムや質問に応じて難易度を変えると、ゲームはより面白くて元気になります。 主催者は、仕事に関する項目を探し、会社の方針、連絡先情報、および履歴に関する質問に回答するためにチームの時間を計ります。 すべてのアイテムを集めて、すべての正しい答えを見つける最初のチームが勝ちます。

キッズスタッフ

主催者は、日々の業務や会社の仕事に基づいてボードゲームを作成するようチームに指示します。 チームメンバーには、ポスターボード、塗料とマーカー、はさみ、のり、その他の作業に必要な物資が必要です。 主催者は、業界外からの誰かにゲームを判断させ、彼らがビジネスの機能をどの程度うまく概説しているかを判断させるべきです。 チームメンバーは、事業運営についてさらに学び、部外者が業界をどう見ているかについての洞察を得ます。

サインインビンゴ

主催者は、各個人に事実が記載されたビンゴカードを渡します。 その後、彼または彼女は、カードの事実に一致する他の従業員を見つけるために交わるようプレイヤーに指示します。 垂直線、水平線、または対角線の中からすべての事実を最初に見つけたものがサインのビンゴに勝ちます。 これにより、従業員は互いについて、また従業員が共通していることについてより多くのことを教えられます。

値ゲーム

従業員は小さなチームに分かれます。 主催者は、文明の最も重要な側面を説明するために、箱に入れる5つの要素を共同で選択するように指示します。 将来的には、エイリアンや高度な文明が箱を見つけ、そこから人間の文明について学ぶでしょう。 各チームは他のチームにその選択を守らなければなりません。 従業員は他人の価値について学びます。

セールス演習

各チームメンバーは、ノート、ペン、ネクタイ、ランプなどのアイテムを受け取ります。 商品を主催者に販売するための30秒のジングルが表示されるまでに5分かかります。 最も効果的なジングルが勝ちます。