企業の機能と責任

コーネル大学によると、企業は法律上「法人」と見なされています。 それは彼らが特定の機能や責任を実行しないことで訴えられることができることを意味します。 小企業を含む企業は、株式が株主によって発行および購入されたときに形成されます。 その後、取締役会が設立され、会社の運営を監督します。 すべての企業は、会社の収益とその従業員の収益の両方に税金を支払う必要があります。 これらの機関には、他にもいくつかの重要な責任と機能があります。

CEOを選ぶ

中小企業の取締役会は、最高経営責任者（CEO）の選任に責任があります。 その後、この個人は、経営陣と従業員が、取締役会、弁護士、および彼自身によって制定されたすべての方針と手順を遵守することを保証します。 企業のCEOは通常、組織の運営を支援するために経営陣または経営幹部を選択します。 それが最も効果的に機能することを可能にする組織構造を作り出すこともまた企業の責任です。 その後、経営陣は、企業を正しい方向に向かわせるための特定の戦略を立てます。

継続性を提供する

中小企業は恒久的に事業を継続するように形成されています。 したがって、もう1つの企業機能は事業の継続性です。 これは本質的に、人々が解雇されたり会社を辞めたり亡くなったりしても、企業は機能し続けなければならないことを意味します。 最高経営責任者を含む経営陣は、他の有能で有能な個人に置き換えられなければなりません。 取締役および上級管理職には、会社の運営を維持するのに十分な労働者を雇用し訓練する責任もあります。

リソースを効果的に管理する

Free Management Libraryによると、小規模企業もそのリソースを効果的に管理する責任があります。 製造に携わる人々は、製品を生み出すために必要な原材料を調達しなければなりません。 小規模卸売企業は自社製品の供給元を見つける必要があります。 顧客が必要なときに企業は在庫を確保するために、製品を流通させ続ける必要があります。 ほとんどの企業の目的は、無駄を最小限に抑えることです。 そのため、多くの管理者が必要に応じてサプライ品や製品を注文し、製品の出荷にかかる時間を考慮します。

増加する利益

すべての企業は利益を得るために事業を行っています。 しかし、企業は株主の利益を最大化するために利益を増やす責任もあります。 株主は会社の所有権を持っています。 彼らは彼らの初期投資と追加投資から利益を得ます。 これらの利益は「一株当たり利益」と呼ばれ、これは中小企業が各四半期または年を最大化する責任を負っています。 企業は、より多くの製品を販売し、製造、労働、在庫、消耗品、家賃や光熱費などの諸経費を一列に並べることで、株主の利益を最大化します。

社会的責任

企業は地域社会に恩返しをする責任もあります。 多くのスポンサーイベントや、交響楽団などの組織がそのコミュニティで開催されています。 彼らはまた、地元の慈善団体や財団に寄付して、従業員にさまざまな病気や病気のためのお金を集めるようにさせるかもしれません。 もう一つの社会的責任は、住宅を環境問題から安全に保つことです。 そのため、企業は特定のフィルターや防護壁を工場に設置することがあります。 執行役員は、人々の健康に害を及ぼす可能性がある事故が発生したときにも地域社会を任命することができます。 いくつかの中小企業は製造工程の間により多くの環境に優しいか環境的に安全な物質を使用するかもしれません。