運輸会社の目標

運送会社の目標は、顧客の期待に応える必要性を中心にしなければなりません。 顧客のニーズには、出荷品を可能な限り迅速かつ安全に積載して移動すること、および予定どおりに商品をトラックに積載したときと同じ状態で出荷することが含まれます。 料金体系は、差別化された競争上の優位性を生み出すように設計されるべきであり、最も重要な目標は、業界で最も優秀なドライバーとサポートスタッフを採用することです。

交通安全

安全目標は、従業員と顧客の両方の幸福のために設定されています。 労働安全衛生管理局からのサンプル安全性声明は、「それが安全で健康的でないならば、私たちはそれをしないでしょう」です。 運輸会社の職場の安全には、フロントオフィス、倉庫、荷役場、高速道路が含まれます。 高速道路の安全性には、運転者の休憩期間、車両のメンテナンス基準、および運転者の熟練度要件の強制が含まれます。 目標は、会社の資産に対するあらゆる安全上のリスク、高速道路におけるあらゆる安全上のリスク、および従業員が顧客施設にいるときのあらゆる安全上のリスクを排除または軽減することです。

品質出荷基準

運送会社は、遅延や損傷なしに商品を配達するための知識と専門知識を持っています。 輸送およびロジスティクスの専門知識には、輸出入書類、危険貨物の輸送、輸送中の商品による損失の追跡および調査が含まれます。 目標は、すべての製品が損傷や価値の損失なしに最終目的地に配送されることです。 追加の輸送目標は、商品のタイムリーな配達です。 運送会社が共有する共通の目標は、貨物が毎回時間通りに配達されることです。 。

競争力のある料金体系

運賃の競争上の優位性は運輸会社の成功の重要な要素です。 船舶料金の目標は、革新的な料金体系を通じた市場シェア拡大計画の策定、数量割引の提供、および優待顧客への特別割引の提供によって達成できます。 また、翌日配達や朝の配達などの特別な要求に対して追加料金が発生しないことを宣伝する企業もあり、価格を重視する顧客にはさらなる利便性を提供します。

質の高い従業員

目標には、業界で最高品質の運転手、倉庫担当者、サポート担当者を雇うというコミットメントを含めるべきです。 この目標は、最新の技術、寛大な走行距離、長寿命に伴って増加する有給休暇、401kプランへの企業の貢献、そして優れた医療保険プランを組み込んだトラックを提供するという同社の意欲によって達成することができます。 トラック運転手が求めるその他の給付オプションは、家族と一緒に家で過ごす時間、有給休暇、および薬物不使用の環境へのこだわりです。