Googleアシスタントプロダクトマネージャとプログラムマネージャ

Fortuneの「働きがいのある企業100社」のトップに常にランクされているGoogleは、管理職やマーケティング職からより技術的なプログラミング職まで、さまざまな職種を提供しています。 すべてのポジションは会社の寛大で革新的な利点を享受しますが、すべての大企業と同様に、会社によって提供される非常に多くのポジションが、非常に多くの求人や異なる役職の中であなたにとって最適なポジションを見つけるのを難しくします。 たとえば、製品マネージャとプログラムマネージャを関連付けて（間違ってアシスタントと呼ばれることもあります）、タイトルは非常に似ているように見えますが、Google内では非常に異なる位置を説明しています。

Associate Product Manager：製品管理はどういう意味ですか？

Googleの製品管理チームは、生産プロセスを通じて消費者にとって効果的な製品を導き、配置から機能、パッケージングまで、製品のあらゆる側面を慎重に分析して、消費者にとって最も有用で望ましい製品を確実にすることを任務としています。 製品管理者は、さまざまな経歴を持ち、学際的なチームを結成し、その成功に不可欠と考えています。 仕事は非常に概念的であり、製品管理者が優れた分析スキルを持ち、製品ビジョンを作成し、それをエンジニア、マーケティング担当者、上級管理職に説明できることが必要です。

プログラムマネージャ：プログラムの管理はどう違うのですか？

プログラムマネージャは、Google社員のチームを統括しています。 これらの職務の多くは技術的なものですが、プログラム管理者はより管理的またはマーケティング指向のプログラムを監督することもできます。 プログラムマネージャは、技術チーム（プログラマ、エンジニア、またはマーケティングスタッフで構成される）と上級管理職との間のリンクとして機能します。 言い換えれば、プログラムマネージャは、スタッフ、タイムテーブル、設備、資金などのプロジェクトリソースを管理し、進捗状況を報告し、プロジェクトの状況を上級管理職に説明するための両方を準備する必要があります。 管理者が最終製品のあらゆる側面に関心を持つ製品管理と比較して、プログラム管理者は内部プログラムのパフォーマンスをより直接的に処理し、その位置をより伝統的な管理の役割にします。

役割と責任

製品管理者とプログラム管理者はどちらも中間管理職であり、従業員チームを調整して進捗を上級管理職に報告しますが、それぞれに焦点が当てられています。 プログラムマネージャは通常、特定のプロセスまたはアプリケーションに対してすでに確立されているガイドラインと指示を実装するように働きます。 したがって、効果的なプログラムマネージャは、細部に至るまで高いレベルの注意を払っている熟練したコミュニケータです。 逆に、製品管理の役割はより一般的で、消費者の反応を予測し、製品を計画するためにチームの生産能力を理解することです。 たとえ彼らが予算とプログラムマネージャのバランスをとることができなくても、グーグルはその製品マネージャからリーダーシップ、創造性とビジョンを探します。

利点

すべてのGoogleの従業員と同様に、製品およびプログラムの管理者にも、柔軟な勤務時間、賞与、食事やジムのメンバーシップを含むフレンドリーな職場環境など、包括的な特典パッケージが提供されます。 正確な給料はグーグルの多くの国際的なオフィスの間で異なり、そしてもちろん、年功序列と業績に左右される。 グーグルの比較的水平な構造の中では、プログラム管理者もプロダクト管理者も階層において優れていない。 それぞれに対する正確な利点と補償は、場所、パフォーマンス、および実績に大きく依存します。