ヘルスケア管理情報

ヘルスケアは最も急成長しているキャリア分野の1つです。 業界は円滑に機能するために医師や看護師以上のものが含まれています。 舞台裏で働く人々は医療情報管理を専門としています。 この分野には多くのニッチがあり、高度に訓練された人々の必要性は高まり続けるでしょう。

検討事項

医療情報管理者にはたくさんの責任があります。 患者データの管理や数人から数百人の従業員の監督とともに、施設の円滑な運営を保証します。 医療情報管理者も高価な機器と個人データを担当しています。 このキャリアで成功しなければならないスキルには、優れた分析能力、データを解釈する能力、タクト、外交、財務についての十分な理解、および強力なリーダーシップスキルが含まれます。

義務

医療情報管理に携わる人の義務はさまざまです。 それらには、管理業務、財務会計、医療記録管理、コンピュータソフトウェアのプログラミングと利用、マーケティングと広報が含まれます。 進歩の大きな可能性があります、そして成功したヘルスケア情報管理者は部門長、取締役そして最高財務責任者になることができます。

設定

医療情報管理者は、病院、公立および私立の診療所、リハビリテーションセンター、手術センター、老人ホームおよび大学を含む様々な状況で働くことができる。 武装サービスはまた、医療情報管理者を募集し訓練する。

教育

一部の診療所では、実地訓練を通して得られた過去の経験の多くを持つ人を雇うかもしれませんが、学士号は通常この分野のエントリーレベルのポジションに必要です。 ほとんどの従業員は、少なくともヘルスケア管理、公衆衛生、または経営管理の修士号を取得しています。 学位を取得してテストを受けると、登録済みの健康情報管理者として、アメリカ健康情報管理協会による認定を受けることができます。

給料

最高給与の医療情報管理者は通常病院で働き、最低給与の医療情報は在宅医療施設で働いています。 給与の範囲は、役職の任務、管理している従業員の数、および地理的な場所によっても異なります。 大都市圏の大規模病院は、農村部の小規模病院よりもかなり高い金額を支払う可能性があります。 教育と経験も、ヘルスケア情報管理者の給料を決定するために使用される計算式を考慮に入れています。

医療および保健サービス管理者のための2016年給与情報

米国労働統計局によると、医療および保健サービス管理者は、2016年に平均年間給与96, 540ドルを稼いでいます。 ローエンドでは、医療および保健サービス管理者は25パーセンタイルの給与73, 710ドルを獲得しました。つまり、75％がこの金額よりも多くを獲得しました。 75パーセンタイルの給与は127, 030ドルです。つまり、25パーセントの収入があります。 2016年には、米国で352, 200人が医療および健康サービス管理者として雇用されています。