作業契約書を作成する方法

作業契約を使用して、他の人があなたのビジネスで雇用されている状況、または請負業者が使用されている条件を概説します。賃金率や契約期間や雇用期間など、契約に必要な情報がすでにわかっているので、作業契約の作成は難しくありません。場合によっては、契約は必須ではありませんが、それはあなたとあなたが安心して契約している人に与えます。

1。

あなたの名前と会社名、そしてあなたが雇用または契約している人の名前を含めてください。その人が自分のビジネスを持っている場合は、それも契約に含めます。「この契約は、2011年1月2日に、Small Business、Inc.のCEOであるJenny SmithとフリーランスのデザイナーであるHarvey Jonesの間で結ばれました。

2。

次の段落で雇用期間を説明しなさい。たとえば、無期限または一時的にアシスタントを雇うことができます。雇用または契約の開始日を記入してください。

3。

契約の次の段落で請負業者が行うべき雇用または仕事を説明してください。例えば、あなたが行政助手を雇っているならば、彼女の一般的な義務と責任を説明してください。フリーランスデザイナーなどの請負業者を雇っている場合は、その請負業者が行うことを正確に説明します（たとえば、会社のWebサイトを構築するなど）。

4。

従業員が受け取る支払いを別の段落に書き出します。金額、年間給与または時給のどちらの形式になるか、および彼女が支払われる頻度を含めます。請負業者を使用している場合は、彼女が受け取る支払いの種類を説明してください。たとえば、仕事のために1, 000ドルの均一料金を請求したり、1時間ごとに請求したりできます。その人に支払われる頻度とその手段を含めます。請負業者に請求するように依頼する場合は、その情報をこの段落に含めます。また、退職金や医療など、従業員が受け取ることになる給付も含めることができます。税がどのように処理されるか - あなたがそれらを差し控えるかどうか、あるいはそれらが請負業者の責任であるかどうかを説明します。

5。

段落には、雇用の規則や実行する作業への期待を追加します。例えば、どのような条件が契約の終了の根拠であるかを述べます。従業員がいつでも退職できる場合は、その旨を述べてください。

6。

あなたと労働者の両方が契約の条件を理解しており、あなたがそれを実行することを望んでいることを述べている文で契約を閉じます。必要に応じて、自分の名前、役職、職業、および労働者の名前、役職、職業を入力します。契約書に署名して日付を記入するためのスペースを空けてください。