誰かの賃金を稼ぐ方法

賃金飾りは、借金を集めるための他の努力が失敗したときに他の当事者に支払われるべきお金を集めるための合法的な方法です。 養育費の支払いや裁判所からの損害賠償など、債務者が債務を負っていると判断し、必要な金額を支払うことができなかった場合、債務者の給与または銀行口座から直接資金を受け取ることを申請できます。 連邦法では、特定の条件下で債務者の可処分所得の一定割合を付与することができます。 また、賃金の授与に関して適用される州法を遵守する必要があります。

1。

あなたが債務者に対する裁判所の判決の公式通知を受けたら、債務者の従業員がいる郡を決定してください。 賃金付与プロセスを開始するには、その郡の保安官と一緒に死刑執行書を提出してください。 これにより、保釈金が支払われるまで、各支払期間ごとに従業員の賃金の一部を給与から差し引く必要があることを債務者の雇用主に通知することが保安官に許可されます。

2。

雇用主の返品フォームを受け取るまでは、何もしないでください。 債務者の雇用主は、彼が飾り付け命令を遵守するというこの公式の承認を完成して返却することを要求されています。 そのような命令を遵守しなかった場合、雇用主は訴訟を起こし、債務者従業員の要求された支払いに対して責任を負う可能性があります。

3。

債務者が提出する可能性がある付け合わせの免除についての請求については、裁判所に確認してください。 裁判所は、債務者が賃金を手に入れるのに十分な収入がないという主張を検討しなければなりません。 裁判所が債務者に異議を唱えた場合、あなたはその決定に対して上訴することができます。 裁判所が債務者の請求を却下した場合、彼の雇用主は賃金授与の開始を通知されます。

4。

各標準支払期間の終了後まもなく債務者の雇用主から直接小切手を受け取ることを期待します。 雇用主は支払われる前に従業員の給与から得られた金額を差し引かなければならないので、従業員はあなたにお金が送られるのを防ぐことはできません。 従業員がまだ会社から賃金を支払われている限り - そして彼が破産を申請しない限り - あなたは裁判所が命令した判決が完全に支払われるまで彼の賃金から差し引かれた支払いを受け取り続けるでしょう。

5。

全額が支払われたとき、同じ郡裁判所に2度目の執行書を提出してください。 その後、保安官は、賃金の支払いが完了し、従業員の給料からお金を差し控える必要がなくなったことを雇用主に通知します。

必要なもの

• 債務者に対する責任の裁判所判決

先端

• 労働省のウェブサイトで、連邦レベルと州レベルの両方で賃金を管理する特定の法律を確認してください。 あなたの地域の少額控訴裁判所もあなたを助けるために情報を持っているかもしれません。