傾斜する同僚の扱い方

すべてのオフィスには、静かになるべき時期がわからない同僚がいるようです。 彼は、彼の週末の計画、彼のクライアント、または彼の同僚について憤慨して、そしてあなたが捕らえられている聴衆であることを期待して、憤慨し、絶賛します。 この聴覚の脅威に対処することはあなたの仕事上の関係を破壊する必要はなく、またあなたの生産性を妨げる必要もありません。 必要なのは少し戦略です。 あなたが問題をそらすことを望んでいるのか、それとも正面に直面しているのかを問わず、あなたはこの状況に比較的容易にそしてタクトで対処することができます。

占領された

ランターの天敵は耳を傾ける時間のない人なので、自分を犠牲にしないでください。 ランターが来たら、あなたの仕事に向かいます。 現時点で何も仕事がない場合は、自分自身を支持し、少なくとも忙しく見てください。 開いている "ソリティア"ウィンドウはあなたが耐え難いほど長い話を聞くよりもするには何も良いことがないという確かなサインです。 ランターがヒントを得ない場合は、電話を取り、電話をかける必要があることを説明してください。 彼はおそらく待っていないでしょう。

中立になる

感情と投資の中立性は彼のエネルギーの浪費者を消耗させるので、彼が憤慨しても少しも感情を示さないでください。 肯定的な反応は彼が話し続けることを奨励しますが、否定的な反応は彼の窮状に対して同情を示すことができますまたは彼が暴言から本格的な会話に行きたいと思うことができます。 礼儀正しくしてください - あなたは興味を引かれていないように見える必要はありません - しかし、認識できるような反応は控えてください。 彼の話が影響を及ぼしていないとランターが感じた場合、彼は他の場所でもっと受容的な観客を探すかもし​​れません。

取り出す

たぶんランターはあなたのヒントを取っていません、その場合は、イジェクトボタンを押す時が来ました。 激怒から離れて歩くことは最も簡単な解決策である場合もある、従ってほこりの中にランターを残すことを恐れないでください。 あなたはそれについて目立つ必要はありません - 会議に行ったり、何かを手に入れたり、トイレを使ったりしなければならないことを不快に言っているだけです。 重要なのは、彼が従うことを奨励される場所に行かないことです。 あなたが休憩室に行くかタバコを持っていると言っているのは事実上彼があなたと一緒に来て彼の話を続けるように誘うものです。

誠実さを試す

あなたが憤慨している同僚と正直になりたいのなら、ただ優しくしてください。 あなたがいらいらしたり、動揺したり、怒ったりしている間は、決して彼の怒りの話題に近づかないでください。 たとえば、彼が他の同僚について憤慨し始めた場合は、単純にあなたが彼らの背後にある他の同僚について話すのは気分が悪いと感じないことを彼に話してください。 彼が単に彼のあざけりであなたの時間を浪費しているならば、あなたがいつか話をして幸せであることを彼に言いなさい、しかし労働時間の間は偶然の時間ではありません。 同僚にそれを倒すか黙らせるように言うことは、単にトラブルを求めているだけであり、それはあなたが他の場所で管理される将来の激怒の対象になる可能性があります。