他のExcelファイルを作成するためにExcelファイルにリンクする方法

小売企業は、店内スタッフを利用して顧客を教育し、ニーズに合った製品を見つける手助けをしているか、自宅や他の場所で顧客と関わり合うセールススタッフを利用しているかにかかわらず、収入を生み出します。 いずれの場合も、小売事業の会計および管理には、主要業績評価指標、または売上高に対する賃金の比率を含むKPIを含める必要があります。 定義と計算 売上高賃金率は、小売事業が収入の関数として従業員の価値を判断することを可能にする単純な会計計算です。 基本的な計算は、1時間あたりの賃金を1時間あたりの総売上で割ったもの、100倍です。これは、個々の従業員、単一の部門、または店舗全体に適用できます。 たとえば、ある週に$ 10, 000相当の商品を販売する、毎週$ 2, 000の給与がある店舗では、賃金対売上の比率が0.20の100倍、つまり20パーセントになります。 これは、100ドルの売上を生み出すのに20ドルの給与がかかることを示しています。 意味 KPIとして、売上高賃金率は、小売業とその個々の販売スタッフがどれだけ上手く行っているかを示します。 売上高賃金率が高い場合は、営業スタッフの業績が悪い、または商品の販売が困難であることを意味します。 売上高賃金率が低下すると、小売業者にとってより高い効率とより高い利益を示します。 小売店の所有者は、この情報を使用して、個々の営業担当者が時間の経過

ブログに新しい記事としてRSSをインポートするプラグインを使用して、WordPressを使用したWebサイトまたはブログに追加のコンテンツと更新を追加します。 これらのプラグインは自動的にフィードから他のソース、おそらくあなた自身のサイトから最新の更新を引き出します。 WordPressダッシュボードからこれらのプラグインを直接検索してインストールします。 自動ブログ このプラグインは、発行時点で、シングルサイトライセンスで60ドル、マルチサイトライセンスで139ドルで市販されています。 自動ブログには、RSSフィードからの画像やビデオを新しいブログ投稿に含める機能があります。 これに加えて、フィードからインポートされた投稿のテンプレートを使用できます。 このプラグインシンジケートRSS（0.9、0.91、0.92、1.0、および2.0）フィードだけでなく、Atom（0.3および1.0）フィードとも互換性があります。 自動ブログはWordPress 2.7以降と互換性があります。 ワードプレスをフィード フィードWordPressは、既存のフィードからブログの投稿を作成できる巧妙な名前のプラグインです。 このツールは無料で、開発者Charles Johnsonによるオープンソースプロジェクトです。 フィードWordPressには、メタデータを使用してコンテンツを作成した投稿者およびブ

固定資産は、有形固定資産とも呼ばれ、通常、不動産、重機、家具などの長期にわたる高価な品目です。 彼らは財務諸表に違いを生む可能性がある大規模な数字を扱っているので、事業のこの分野を担当する会計士は、多くの責任を負っています。 識別 固定資産会計担当者の主な責務の1つは、買掛金取引のレビューおよびベンダーのファイルを通じて、固定資産を特定することです。 資産がすぐに認識されることもありますが、それ以外の場合はより困難です。 資産が識別されると、会計士はそれらを適切に予約するために仕訳伝票を作成します。 仕事の一環として、購入情報とその他のデータを別々のファイルに保管しています。 減価償却 資産が認識されたら、次のステップはそれを適切に減価償却することです。 このプロセスでは、資産の耐用年数と残存価額を見積もります。 たとえば、コンピュータサーバーの寿命は5年で、残存価値はありません。 年間減価償却費は資産の耐用年数で割ったものです。 これらの問題は、資産管理者の日々の責任の一部です。 メンテナンス 固定資産会計士は、個人的にそれらを訪問し、それらの機能を損なう可能性がある損害、盗難およびその他の問題を探すことによって、すべての固定資産を追跡します。 多くの会計士は、家具やその他の機器に不正使用から保護するためのタグを付けています。 固定資産に追いつくことは一度限りの取引ではありません。

レストランは、多くの中小企業と同様に、重大な収益問題を引き起こす可能性がある運営上の問題に直面しています。 非生産的なサーバー、競争力のない価格、高オーバーヘッドなどの問題により、食べ物がどれほど美味しいかに関係なく、レストランを閉鎖することができます。 あなたのレストランを好転させ、収益性を高めるために次の方法で行動計画を作成してください。 パトロン人口統計 あなたが最初にあなたのレストランを開いたとき、あなたはたぶんあなたのドアを通って歩くであろう顧客人口統計学のあなた自身の考えを持っていました。 あなたのレストランを好転させるために、あなたはあなたがサービスを提供する実際の人口統計に集中しなければなりません。 たとえば、30代前半およびそれ以前の就労者向けのメニューを開発したとします。 実際のレストラン利用者が地元の大学の大学生である場合は、メニューを変更する必要があります。 あなたのレストランのメニュー項目はあなたが望むものではなく、彼らはあなたの顧客が望むものです。 テーブルターンアラウンド 早くテーブルを回さないレストランは、新規顧客からの収益を失う可能性があります。 あなたのサーバーは、レストランの常連客が食事を楽しんで食べるのを妨げるべきではありませんが、適切なときにはタイムリーなサービスと請求書を提供するべきです。 さらに、新しい客が座ることができるようにするには、

労働省の一部門である雇用基準管理局の賃金および時間課は、家族および医療休暇法を管理しています。 FMLA休暇はあなたの従業員が重病の身近な家族の世話をするために無給休暇を取ることを可能にします。 あなたの従業員は最大12週間の休暇を取ることができます、そして戻ったとき、あなたはその従業員を復活させるか、またはその人を同等の地位に置かなければなりません。 1。 免除および免除されていない従業員を明確に識別する明確な方針を設定します。 従業員に1時間ごとに支払う場合、その従業員は例外ではない従業員です。 免除された従業員は、勤務時間数に関係なく全額給与を受け取ります。 彼が欠席している場合、免除されていない従業員の給料をドッキングすることができますが、彼女は仕事を逃したため、免除されていない従業員の給与をドッキングすることはできません。 2。 FMLA休暇の規定を明確に記載した方針にFMLA手続きを含めます。 あなたのFMLA手続きはFMLAの葉のための接触者を特定するべきです。 支払われた葉がオプションであるかどうか、許容される増分、および要求者が提供しなければならない文書化に注意してください。 あなたのFMLAポリシーはまた、従業員が休暇を取っている間継続する給付金を、要求者の給付金を維持するためにあなたが取り戻すであろう金額とともに詳述するべきです。 3。 あなたのFMLAポリシー