職場でビジネス人口統計を使用する方法

時間が経つにつれて、社会の構成は変化します。 これは、職場を含む現代生活のほとんどすべての側面に当てはまります。 人が変わるにつれて、人事部門が企業の人に関連するニーズを管理および開発する方法も変わります。 これらの職場の変化を理解するために人的資源が使用できる1つのツールは人口統計です。 人口統計は、特定の人口に関する統計データです。 ビジネス人口統計は、成功したまとまりのある職場を確保するための効果的なツールです。

1。

職場の人口と一般人口に関するデータを収集します。 最新の米国国勢調査で収集されたデータを使用して、一般的な人口について説明することができます。 これらの一般的な人口の傾向を使用して、どの傾向が職場に影響を与える可能性があるかを判断するのに役立ちます。 あなたの職場人口についてもっと知るために、あなたは一般的な人口統計情報を尋ねる調査を送ることができました。 この情報は、いくつかの重要な分野で職場を管理するのに役立ちます。

2。

人口統計データを使用して、職場に影響を与える年齢関連の問題を特定します。 最近の国勢調査データによると、米国の人口は高齢化しています。 したがって、米国の労働力は高齢化しています。 職場人口からの人口統計データを使用して、年齢がそれに影響を与える要因であるかどうかを判断できます。 職場の人口が高齢化しているかどうかを判断したら、この情報の使い方を調べることができます。 たとえば、職場の人口が高齢化している場合は、このデータを使用して、引退しそうな人々に代わる明るい若い才能が必要であると判断できます。 人口統計を使用して、新しいスタッフの採用を開始し、年配のスタッフがいなくなる前にトレーニングすることができます。

3。

性別が職場にどのように影響しているかを分析します。 過去数十年にわたって、職場の女性は増加しています。 職場はほぼ同数の女性と男性で構成されている可能性があります。 性別構成に関するこのデータは、職場での商習慣に影響します。 あなたは義務的な訓練を含むより強いセクシャルハラスメントの方針を設けたいと思うかもしれません。 男性と女性が平等であることを確認するために報酬実務を見直すことも、人口統計データの有効利用を証明することができます。

4。

社会の変化する家族構成があなたの職場にどのように影響しているかを判断します。 最近の国勢調査データによると、家族は変化しています。 ひとり親家庭の数が増えています。 女性は、教育目標とキャリアのために、もう少し子供を産むのを待っています。 あなたの職場の家族の人口統計を決定することはあなたがあなたの従業員に影響を与える重要な問題を決定するのを助けることができます。 たとえば、仕事の分担や勤務時間の柔軟性の向上、および若い家族向けの医療オプションの必要性が挙げられます。

5。

あなたの職場の人口に対する民族性の影響を見てください。 最近の国勢調査データによると、米国は長い間異なる民族性のるつぼでした。 あなたの職場が民族的に多様であるならば、あなたはプログラムを設計するためにこの情報を使うかもしれません。 言葉が壁になっている場合は、英語のトレーニングクラスまたは通訳を追加できます。 民族性のために宗教活動への関心が高まっている場合は、宗教的休暇に関する人事方針を見直すことをお勧めします。 ダイバーシティトレーニングも役に立つことがあります。