OSHAについてよく寄せられる質問

OSHAとしても知られる労働安全衛生管理局は、労働者の安全を管理する連邦政府の事務所です。 米国の企業は、OSHAの安全基準を理解して利用し、より安全な職場を作るためにOSHAと協力することが求められています。 OSHAに関して最もよく寄せられる質問に対する答えを知ることで、労働者はOSHAが安全な職場環境を構築する方法をよりよく理解することができます。

OSHAはいつ作成されましたか？

OSHAによると、この組織は、1970年の労働安全衛生法が米国議会によって可決されたことから始まりました。 OSHAは、職場をより安全にするために設計された多種多様な安全規制を制定し、執行します。

OSHAは何をしますか？

OSHAは、より安全な職場を奨励する雇用主のためのガイドラインを設定し、職場で発生する事故の数を減らすように雇用主を動機付けるために作成されました。 1970年の労働安全衛生法によると、OSHAは労働長官室によって作成された職場の安全法および規制も施行しています。 OSHAは個人的に職場を検査し、安全のために定められた連邦ガイドラインに従わない雇用主に引用と罰金を発行します。

OSHAはどのように安全を奨励していますか？

Princeton University Health and Safety Departmentによると、OSHAは雇用者と従業員に職場の安全を維持する方法についてのトレーニングセッションを提供しています。 OSHAはまた、連邦職場の安全法を遵守する方法、および必要とされる連邦安全書類を適切に維持および提出する方法に関する定期的なトレーニングも提供しています。

ひげを持つ男性は合法的に人工呼吸器を着用することができますか？

OSHAが関係している分野の1つは、産業の安全と健康です。 防護マスクは、OSHAの規制に該当する機器の1つであり、マスクに関する最もよくある質問の1つは、あごひげを生やした男性が職場で合法的にマスクを着用できるかどうかです。 安全マスク製造業者3Mによると、状況がOSHA規格を使用する安全上の問題と見なされない限り、ひげのある男性は安全マスクを着用することができます。 OSHAの規制により、作業現場が危険であると判断された場合、緊急呼吸用保護具は皮膚と同一平面上になければならず、あごひげは許可されていません。

OSHAは州の従業員を管轄していますか？

OSHAは州および地方自治体の職場を規制する権限を持っていません。 ただし、各州および地方自治体の機関は、それぞれの州の安全法を遵守する必要があり、それらの法律は労働長官室によって承認される必要があります。

従業員はOSHA規制についてどのように知らされていますか？

プリンストン大学によると、必要なOSHA安全性トレーニングのほかに、雇用主はOSHA職場ポスター番号2203も表示しなければなりません。これは職場安全の基本規則を概説しています。 雇用主は、違反が発生した時点の近くで、OSHA違反も表示する必要があります。