コーポレートコミュニケーション担当副社長

コーポレートコミュニケーション担当副社長の地位は公職です。 会社によっては、コーポレートコミュニケーションが広報の対象になる場合もあれば、別の部門になる場合もあります。 副社長の地位には管理とコミュニケーションの仕事が伴います。 給与は、業界や会社の規模などの要因によって異なります。 米国労働統計局によると、2010年5月の米国の広報スペシャリストの平均は59, 150ドル、最高経営責任者の平均は173, 350ドルだった。

責任

コーポレートコミュニケーション担当副社長は、コミュニケーションの目標と戦略の策定と実施を担当します。 目標には、一般公衆または社内のイメージに関するコミュニケーションを含めることができます。 大企業では、副社長の下に、研究、プレスリリースの執筆、および世論調査への対応などのタスクを実行する複数の従業員がいる可能性があります。 中小企業の副社長は、より具体的な責任を負い、これらのタスクの一部またはすべてを個人的に実行する可能性があります。

業界

仕事の性質を考えると、特定の業界では通信の専門家に高い給料が発生します。 一般的に、民間部門は公共部門よりも収入が多い。 たとえば、PR会社のコミュニケーション担当副社長は、学校システム担当副社長以上の収入を得られます。 BLSからの2010年のデータに基づいて、広告およびPR業界は、年間平均賃金69, 700ドルで、最もPRのスペシャリストを雇用しています。 学校制度でも多数採用していますが、年間平均賃金は53, 510ドルです。 副社長は、そのエグゼクティブの地位を考えると、より多くを稼ぐでしょう。 PRのスペシャリストの上位90％が年間95, 200ドルを稼いでいます。

会社の規模

会社の規模は従業員の給与に大きく影響する可能性があります。 中小企業のコーポレートコミュニケーション担当副社長は、たとえ彼がその職務に対してより個人的な責任を負っていても、彼の大企業の相手よりも少ない収入しか得られないでしょう。 大企業はより大きなリソースを持っています。 たとえば、Mesa Airの従業員数は約4, 113人で、コーポレートコミュニケーション担当副社長は年間103, 000ドルから112, 00ドルの収益を期待できます。 Sequa Corporationはその2倍以上の金額を採用し、副社長は221, 000ドルから238, 000ドルの間で稼いでいます。

ロケーション

地域の生活費も副社長の給料を計算することに含まれます。 2010年のBLSによると、コロンビア特別区の年間平均賃金は82, 540ドルで、平均して50州のうちのどの州の副大統領よりも多い。 最も支払う大都市圏はテキサス州ビクトリアで、年間平均賃金は89, 270ドルです。 首都圏以外の首都圏の南部地域では、広報のスペシャリストが年間平均賃金91, 160ドルを稼いでいます。

広報スペシャリストのための2016年給与情報

米国労働統計局によると、広報スペシャリストの2016年の年間給与の中央値は58, 020ドルでした。 ローエンドでは、PRのスペシャリストは25パーセンタイルの給与42, 450ドルを獲得しました。これは75％がこの額よりも多くを獲得したことを意味します。 75パーセンタイルの給与は79, 650ドルです。つまり、25パーセントの収入があります。 2016年には、広報スペシャリストとして259, 600人が米国で雇用されました。