労働者の補償金は恒久的な障害を支払うのですか？

労働者の補償給付金は通常、一時的または恒久的に労働者が職場に復帰するのを妨げるほど深刻な職場傷害を負った労働者にのみ支払われる。 ほとんどの保険と同様に、具体的な規則は短期および長期の怪我、全力を尽くす能力、およびその他の詳細を構成する要素に関して州ごとに異なりますが、すべての州では恒久的な障害給付を支払うために労働者の補償方針が必要別の名前で呼び出してください。

アクティブクレームの支払い

労働者の補償請求が現在行われている場合、週ごとの給付額は、負傷者が軽い職位など、ある程度の能力で仕事に復帰できるかどうかによって異なります。 産業上の怪我のためにまったく働けない人は、怪我をする前に稼いだ賃金の何パーセントかを受け取ります。 多くの州では、毎週の給付は通常賃金の66.7パーセントです。 テキサス州やニュージャージー州などの一部の州では、州全体の平均週給に基づいて週ごとの給付額を設定しています。 たとえば、ニュージャージー州では、給付額は負傷者の週平均支払額の70％で、SAWWの75％を超えないように、または20％を下回らないように指定されています。

クローズドクレームの支払い

労働者の補償請求は、負傷した労働者が可能な限り回復した時点でクローズまたは解決されます。 負傷した労働者は、完全かつ恒久的に身体障害があり、継続的な雇用に戻ることができない場合に限り、通常の労働者の給与支払い（生命年金とも呼ばれる）を受け続けます。 彼は部分的に恒久的に身体障害者ですが、ある程度の能力で働くことができます。 または給付金は雇用主との和解契約で交渉された。

カリフォルニア州および他の州では、重傷を負った労働者は重傷が軽い労働者よりも高い給付を受けています。 恒久的な障害評価システムは、さまざまな種類の障害を持つ労働者が受け取る給付額を決定するために使用されます。