不利な差異は何を示しているのでしょうか。

会計士は、標準原価計算を使用して、事業運営統計の差異を識別できます。 分散分析は、本来あるべき業績を達成していない事業​​分野を絞り込むのに役立ちます。 不利な差異が見つかった場合は、部門の結果をさらに調べ、部門の従業員と話をして差異が発生している理由を理解できます。

差異の概要

会計士は、予想原価を実際原価と比較し、その差異を分析することによって標準原価計算を実行します。 会計士は通常、差異を決定するときに直接人件費、直接製品費、および間接費を調べます。 実際原価が予想原価よりも小さい場合、事業には有利な差異があります。 コストが高い場合、不利な差異があります。 会計士は標準的な原価計算を定期的に実行して、マネージャが予算内に収まり、在庫コストを決定し、管理価格製品を支援するのを助けます。

不利な労働の差異

労働に関連する賃金と費用が予想よりも高い場合、不利な労働の差異が発生します。 不利な労働力の変動を引き起こす可能性があるさまざまな要因があります。 従業員の給与体系とスキルレベルによって、不利な差異が生じる可能性があります。 新しく才能のある労働者は彼らの経験豊富な対応者より少ない給料を受け取るかもしれませんが、彼らはたぶん効率が悪いです。 不適切なスケジューリングは、従業員の重複や非効率性の原因にもなります。 製品の材料も原因の可能性があります。 企業が製品コストを抑えるために低品質の材料を購入した場合、製品を作成する従業員の速度が低下する可能性があります。

不利な製品の違い

不利な製品の違いは、一般に2つのカテゴリのうちの1つにあります。 ビジネスで製品を作成するために予想よりも多くの材料が使用されているか、材料の価格が予想よりも高くなっています。 最初のシナリオは、「材料歩留まりの差異」と呼ばれ、質の悪い材料の購入から生じることがよくあります。 取り扱いや保管中に材料が損なわれた場合、歩留まりも低下する可能性があります。 業界で材料が不足している場合、高価なラッシュオーダーを発注する必要がある場合、または新しいサプライヤによって価格が最近変更された場合は、材料の価格が高くなる可能性があります。

不利な間接費の差異

製品原価と人件費に加えて、会計士は在庫間接費に固定間接費を割り当てる必要があります。 間接費が、その事業が生産した製品の量に対して予想よりも大きい場合、不利な量の変動がある。 固定間接費は比較的停滞する傾向があり、企業は通常この分野で大きな変動を経験することはありません。 しかし、固定資産税、保険料、管理職の給与または減価償却費が予想外に上昇した場合、それは不利な差異を生み出す可能性があります。