あなたの会社が倒産したときに何を期待する

会社の負債が手に負えないようになると、破産申請は実行可能な選択肢になります。 あなたは、米国破産法第7章または第11章に基づいて破産を申請することができます。 第7章の申告は、会社の資産の清算を伴い、第11章の申告は、債務の再編成を伴います。

資産清算

あなたの会社が倒産して、あなたが他のビジネスと合併することができないか、あなたのビジネスを買うために誰かを見つけることができないならば、資産の清算は最も可能性の高い出口戦略です。 清算は、すべての非現金資産が売却され、その収益が債権者への支払いに使用されるプロセスです。 清算によって生み出された資金であなたはあなたが最もお金を負っているものから始めてあなたの債権者に支払います。

借金

企業が第11章に基づいて破産を申請すると、その債務を再編成するプロセスが始まります。 運用は継続されますが、一定の経費が削減されます。 所有者と債権者は、債務がどのように解消されるのかについて合意を交渉します。 企業は、ローンの支払い期間を延長するなどのアイデアを適用したり、借金を減らす方法を見つけることができます。

年金

米国のほとんどの退職金制度はある程度保険に入っています。 企業の年金制度が1974年の従業員退職所得保障法の規制を満たしている場合、年金基金は債務を決済するために使用される可処分資産に含まれないため、破産の場合でも従業員は全額ではないにしても大部分を受け取る。

げんき

第7章に基づく申告の場合、業務は中止され、全従業員は失業します。 ある企業が第11章に基づいて破産を申請し、再編成しようとした場合、一部の従業員だけが失業するでしょう。 雇用主の破産の結果として失業した人々は、行われた仕事に対する支払いを超えて報酬を受け取る可能性があるかもしれません。 国際労働機関の労使関係部は、「米国には、退職金や人頭分担金を支払う法定の権利はない」と説明している。