方向性動機の例は何ですか？

動機は方向性を必要とします。 それは目標を達成したいということの一つですが、それは実際にやる気に基づいて行動することによってタスクを実行することです。 方向的な動機は、人が自分の目標を達成するために自分自身を推進しなければならない勢いです。 この種の動機は、先に進み、ビジネス界の主力としての地位を確立したいと考えている中小企業のオーナーにとって必要です。

定義

方向性の動機は、インスピレーションと行動という2つの要素の組み合わせです。 やる気から行動へのステップを乗り越えるのが難しい人もいます。 すべての重要な指標は、行動する理由をすべて示していますが、そうではありません。 これは機会を逃してしまう可能性があります。 たとえば、IBM、Apple、Walmartなどの大手株に投資する機会があったとき、それらが単なる新規株式であったとします。 投資をしなかった人々は相当なお金を稼ぐ機会を逃しました。 彼らはやる気を起こさせられたかもしれませんが、彼らに行動を起こさせた勢いや方向性はありませんでした。 行動を起こした人々は、財務アドバイザーからのアドバイスを受けていたか、または会社の1つのために働いていた誰かを知っているかもしれません。 他の人たちは危険な投資をしてきた歴史を持ち、彼ら自身のリスク許容度あるいは直感にさえ基づいて行動したかもしれません。 動機づけの方向は、必ずしも明確であるとは限らず、また容易に識別されるわけでもありません。

持続可能な行動

いくつかのケースでは、方向性の動機は単に行動の安定した過程を維持することを伴います。 運動量は常に生成されなければならないものではありません。 代わりに、それはあなたの幸運や勤勉の結果として活かされ、持続されるものである可能性があります。 たとえば、あなたのビジネスがあなたが販売するすべての製品のサービスプランや保証の販売を開始しようとしていて、それが利益をもたらすと判明した場合、あなたの動機はその利益を維持または増やすための行動を取ることです。 これはさまざまなマーケティングおよび昇進の努力によってまたはあなたの従業員によってなされる直接販売を通してすることができます。

より高い目的

多くの場合、やる気を起こさせる方向は、あなたが有利に、そしてより良いあなた自身とあなたの会社のために使うことができる上向きの動きの力です。 あなたはあなた自身の生活の中でそしてまたあなたの従業員の生活の中でこれを実行することができます。 あなたはあなたのビジネスの拡大のための追加の機会、追加の収入と成長、そしておそらくあなたの従業員のためのより多くの機会を追求するかもしれません。 また、現在の状況や状況を現実的に評価することで、状況を改善し改善する方法を見つけることができます。 例えば、あなたの会社が良い利益を上げているけれども、あなたがあなたとあなたの労働者の利益のためにあなたがあなたがあなたの会社の生産そしておそらく成長を増やすことができると知っているなら、あなたはそうすることを考えるかもしれません。 雇用主として、自己改善と業績の改善を目的とした教育または訓練プログラムを実施することによって、従業員が改善する機会を得ることができます。

方向を変える

時々あなたのインスピレーションはあなたがもともと意図したものとは異なる方向にあなたを連れて行きます、またはあなたの動機は単にあなたが現在あなたが現在していることを完全に止めることを要求するかもしれません。 あなたのカーディーラーがシボレー製品を売って利益を上げていないならば、あなたはフォードディーラーにそれを変える必要があるかもしれません。 あなたはあなたがあなたのビジネスをあなたが望むやり方で運営するのを妨げている自滅的な習慣を持っているかもしれません。 いつもオフィスに遅れていても、午前10時以降に乗らないようにしているのであれば、毎朝ゴルフコースで午前7時のティータイムを見逃すことはないでしょう。