公認給与計算ワーク分類

連邦資金による建築プロジェクトは、建設地位に対する一般的な賃金を規定するデービス - ベーコンおよび関連法、および毎週の給与および給与計算書の情報の証明を義務付けるコープランド法の適用を受けます。 デイビス - ベーコンは賃金を特定の職業分類に結び付けており、連邦法を遵守するためには給与報告書に含める必要があります。

仕事の分類

作業分類は、各作業者によって行われる作業の種類の説明です。 分類は、HUD-4720、プロジェクト賃金表に記載されています。これは、プロジェクトの開始時にHUD労働関係スタッフによって連絡先管理者に提供されます。 分類のリストは、プロジェクトの種類によって異なりますが、例としては、大工、電気技師、煉瓦工、パイプレイヤー、機械オペレーター、または熟練していない労働者が挙げられます。 労働者が複数の職務を遂行する場合は、それぞれの役職の労働時間とともに、それぞれを別々の分類としてリストする必要があります。

分類を追加する

労働者がプロジェクト賃金表に記載されていない仕事をしている場合は、書面でHUD労働関係スタッフに連絡して分類を追加するように要求できます。 あなたは仕事の分類の名前、仕事の説明、あなたが支払っている賃金を提供しなければなりません。 仕事と賃金は、同じ立場の仕事と賃金と一致していなければなりません。

給与計算認定

給与計算証明書は、米国労働省の書式WH-347に文書化されています。 従業員の勤務分類に加えて、勤務時間数、賃金率、総給与、控除額、および純給与を一覧表示する必要があります。 各労働者の社会保障番号の末尾4桁も含める必要があります。 認証を目的として、給与計算レポートの情報の正確性を確認する声明に署名する必要があります。

例外

監督職に就いている職長、管理職、その他の従業員は、勤務時間外の労働に費やす時間が20％未満の場合、Davis-Baconの最低賃金要件を免除されます。 ただし、20パーセントのしきい値を超えると、労働者は連邦法に従って分類され、給与が支払われる必要があります。 労働省によって認められている見習いまたは訓練プログラムに登録されている労働者も最低賃金要件から免除されていますが、それでも普通労働者と同じ分類を使用しなければなりません。