セクシャルハラスメントについてあなたの会社を訓練するためにトレーナーを求めるビジネスレターを書く方法
セクシャルハラスメント事件は職場に大損害を与え、差別に直面したと感じている従業員、仕入先、または顧客から訴訟を起こすことさえあります。 セクシャルハラスメントと闘うための1つの方法は、セクシャルハラスメントの統計と防止についてあなたの従業員と話すためにトレーナーを雇うことです。 認定されたセクシャルハラスメントのトレーナーを見つけ、トレーナーにあなたの従業員のためのトレーニングを実施するように求めるビジネスレターを作成します。
1。
最初の段落で、所有者または人事管理者として自分自身を紹介し、あなたの会社名を含めます。 あなたの文章を書く目的を述べなさい - セクシャルハラスメントについてあなたの従業員に話すようにトレーナーを雇うこと。
2。
紹介、業界出版、またはオンラインを通じて、トレーナーのサービスについてどのように学んだかを示します。 トレーナーはこの情報が役に立つと思うので、最初の段落にそれを含めてください。
3。
2番目の段落であなたの会社を簡単に紹介してください。 あなたの業界、あなたが提供する製品やサービスの種類、そしてあなたが持っている従業員の数を示してください。 あなたの会社文化の概要を一文で教えてください。 そのような詳細はトレーナーがあなたの従業員に彼のプレゼンテーションを調整するのを助けます。
4。
3番目の段落で、利用可能なトレーニングの日時を提案します。 電話番号、電子メールアドレス、会社の携帯電話番号などの連絡先情報を一覧表示します。 あなたがさらに彼のサービスについて話し合いそして日付を設定できるようにあなたに連絡するようにトレーナーに依頼してください。
必要なもの
- コンピューター
- ワープロプログラム
- インクペン
- レターヘッド
- エンベロープ
- 切手
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