職場訓練リソース

企業は熟練した経験豊富な従業員を雇うために時間とお金を費やします。 新入社員は、新しい会社環境で成功するために、従業員のオリエンテーションと職業訓練が必要です。 現在の従業員は、専門能力開発とスキルトレーニングを改善する必要があります。 正式な会社のトレーニング部門は、新旧の従業員にトレーニングを提供する必要がなくなりました。

講師によるセミナー

全国のトレーニング会社が技術的および専門的能力開発の公開セミナーと認定トレーナーによるカスタマイズされたオンサイトトレーニングを提供します。 民間のコンサルタントおよび地元の訓練機関が、会社固有の訓練、コーチング、およびコンサルティングサービスを設計し提供しています。 オンライントレーニングやウェビナーも提供しているトレーニング会社もあります。 トレーニング協会はメンバーに一般的なそして業界特有のトレーニングを提供します。

オンライントレーニング

オンライントレーニングでは、何百もの無料および有料のビジネスおよび専門能力開発トレーニングのリソースを、柔軟なスケジュールと自習型の学習を使用してコンピューターに取り入れます。 多くのWebサイトでは、オンラインの講師による技術およびビジネスのWebセミナーと、簡単な監視および学習形式が提供されています。 一部の大学では、技術、管理、およびリーダーシップに関する無料および有料のトレーニングを提供しています。 フルタイムまたはパートタイムの従業員は、学士号または修士号およびその他のビジネスまたは技術認定をオンラインで取得できます。

仕入先および仕入先

ベンダーやサービスサプライヤは、多くの場合、カスタマー製品またはサービスオペレータのトレーニングを提供します。 製品やサービスを購入する人のために、多くの人が無料のトレーニングマニュアル、ビデオ、およびオンライントレーニングを提供しています。 主要なソフトウェアベンダは、製品固有の広範なオンライントレーニング、オンサイトトレーニング、およびテクニカルサポートを受けています。 ヘルスケア提供者および従業員給付提供者は、彼らの特定の製品、一般的なヘルスケアおよび健康関連のトピックに関する追加のトレーニングリソースです。

社内トレーナー

現在の熟練した従業員、または主題の専門家は、トレーニングリソースとして見落とされがちです。 彼らは会社のプロセス、設備、製品を知っており、社内のトレーナーやコーチとして行動します。 独学または認定された従業員のテクニカルトレーナーは、インターネット、Webデザイン、またはソーシャルメディアの専門知識を共有できます。 以前にCPR、応急処置またはOSHA職場安全で認定された従業員は、新しい職場で従業員を訓練することができます。