管理における並行管理の例

コンカレントコントロールは、プロセスや行動を監視して規制や標準に準拠していることを確認するための管理手法です。 監視は、エラーを防ぐための調整を行うことを目的として、プロセスまたはアクティビティの間に、多くの場合リアルタイムで行われます。 同時制御の例としては、基本的なオンライン活動監視から車両追跡まで、製造業でも見られます。

オンライン活動

仕事上の簡単なインターネットアクセスの不幸な副作用として、サイバーローフィングは従業員がウェブをサーフィンしたり個人的な仕事に従事することにオンラインで費やす労働時間を指します。 サイバーローフに費やされる平均時間の見積もりはさまざまで、一部のレポートでは1日あたり平均1時間と見積もられています。 この問題に対処するために、多くの企業は現在、従業員が個人的な業務にビジネスリソースを使用しているかどうかを判断するためにオンラインアクティビティと電子メール監視を採用しています。 従業員は、特に電子メールの監視に反対していますが、裁判所は一貫して雇用主を支持しています。

フリートトラッキング

GPSフリートトラッキングにより、管理者は会社の車両がどこに行くのか、彼らがそこに着くとき、そして目的地間の移動速度を正確に監視できます。 これにより、管理者はより効率的なルートの計画を立て、事故が発生した場合にルートを調整するようにドライバーに警告することができます。 また、従業員が個人的な用事を実行するのではなく、仕事を続けることを奨励します。 ルートと配達時間をより予測可能にすると、顧客との関係や利益率が向上します。

生産モニタリング

品質管理は、製造業者が不要な廃棄物とそれに伴うコストを最小限に抑えるための重要なステップです。 技術的進歩により、品質管理測定を特徴とする製造装置がより一般的になっています。 機械は、製品が規格外になった場合に管理に警告できる従業員に測定値を送ります。 このタイプの同時制御により、製造業者は標準以下の製品からの損失を制限しながら問題を迅速に捉えて修正できます。

文化的価値

ビジネス文化の要素は、多くの場合、一種の並行管理として機能します。 無駄のない思考を採用するビジネスは、完全性への改善に焦点を合わせて、効率的な生産性が重要であるという継続的なメッセージを送ります。 従業員が同僚にその価値を採用してもらうのを見て自分で採用した場合、自主的な行動基準を満たすために自主規制を始めます。