ニッチ小売企業の例
ニッチ小売業者は、特定のカテゴリ、またはニッチ内の単一タイプの製品または商品を販売する事業です。 ニッチ小売業者は幅広い消費者グループにアピールすることはできないかもしれませんが、彼らは彼らがターゲットとする小規模グループの特別な要求を満たすことができます。 ニッチ小売の傾向は、あらゆる種類の商品を販売し、できるだけ多くの顧客にリーチしようとする大規模な一般小売業者の傾向に反しています。
ルルレモンアスレチカ
LuluLemon Athleticaは典型的なニッチ小売企業の一例です。 小売業者は女性のための運動器具、運動着および運動付属品を専門としています。 それはより小さな製品ラインを通して男性のためにいくつかの製品を販売していますが、会社のマーケティングと製品提供の多くは特に女性による使用のために設計されています。 大規模なスポーツ用品チェーンにはニッチ小売業者の一部の要素しか含まれていませんが、LuluLemon Athleticaのように女性に焦点を絞っているものは明確なニッチ小売業者です。
クィディ
Quidsiは大規模なインターネットプレゼンスを持つ成功したニッチ小売業者です。 同社は、おむつと育児用品を専門とするdiapers.comを運営しています。 Quidsiはニュージャージーに本拠を置き、2011年にAmazon.comの企業傘下に入りました。買収の頃、Quidsiはニッチ市場を化粧品を含むように拡大しました。 2010年に、Quidsiと他のインターネットニッチ小売業者は、米国商務省が報告したオンライン販売のための合計1, 654億ドルに貢献しました。 これは、インターネットがどのようにしてニッチ小売業者が依然として多数の顧客を見つけることを可能にするかを実証しています。
ズミエス
Zumiezは、サーフィン、スケートボード、スノーボードに関連する商品を販売するニッチな小売業者です。 主に若い消費者グループをターゲットにしています。 Zumiezは、自社のWebサイトおよびサードパーティのオンライン販売会社を通じて、ならびに米国中の小売店で自社製品をオンラインで販売しています。 ズミエズの店舗ではズミエスが製造したものではなく、搭乗やサーフィンができる範囲内の商品を取り扱っています。
Ties.com
Ties.comはインターネットベースのニッチ小売企業のもう1つの例です。 そのメインウェブサイトとその名前を共有する事業は、1998年以来運営されています。それはもっぱら男性用ネクタイと関連製品に焦点を合わせています。 ファッション小売業者Kathy Marrouは、オンライン小売の初期の頃に単独で会社を設立し、彼女の一般的な衣料品小売事業を関係のみに焦点を当てたものに置き換えました。 2011年の時点で、Ties.comは世界中のどこでも最も包括的なネックウェアの選択を提供すると主張しています。
人気の投稿
中小企業の所有者は、社内の参照チェックや経歴調査を実行するためのリソースや能力を常に持っているわけではありませんが、採用前に求職者の信憑性を十分にチェックすることの重要性を誇張することはできません。 人事および給与計算プロバイダーのADPによる2009年のスクリーニング指数は、求職の46％に矛盾があることを示しました。 虚偽の記載を再開するのが一般的です、そしてあなたは申請者が実際に彼が主張する能力、知識およびスキルを持っていることを確認せずに誰かを雇うべきではありません。 偽造資格 出願人は、自分が実際には持っていない学位を主張することによって、特定の分野における能力を誤って表明することができます。 例えば、申請者は彼の履歴書に機関、出席日および授与された学位を記載するかもしれないが、彼が研究のコースを完了しなかったことを言及することを怠るかもしれない。 他の教育上の虚偽表示には、特定の組織への加盟を表明すること、候補者が持っていない特定の証明書または免許証を所持することなどが含まれます。主題の優れた習熟度。 積年の経験 候補者は、自分の長年の経験を誤って表現することによって、特定のコンピテンシーの習熟度を高めることができます。 特定の分野で最低限の年数の経験を必要とする求職申請では、要件をわずかに下回る申請者は、特定の役職または責任の日程を曖昧にしたくなる可能性があります。 この
続きを読みます
個人およびグループは電子メール通信を使用して電子的にメッセージを送受信します。 人々は、電子メールを使って友人への簡単なコミュニケーション、機密情報、会議のメモ、レポートを送信します。 受信者に電子メールを送信しても、印刷したくない場合は、電子メールの署名でこれを表現する方法がいくつかあります。 この情報を機密にしておく 機密の電子メールを送信するときは、受信者に電子メールを印刷しないように依頼して、電子メールが誤った手に渡る可能性を減らすことができます。 電子メールの最後にある署名領域に、「この電子メールは機密です。印刷しないでください」というテキストを記入してください。 このEメールを保存 電子メールの受信者は、将来の使用に必要となる可能性がある情報を含む重要な電子メールメッセージを受信することがよくあります。 電子メールメッセージを印刷する代わりに、受信者は自分の電子メールプログラム内にそれらをアーカイブすることができます。 あなたのEメールの署名欄に、「このEメールをアーカイブすることを忘れないでください」や「このEメールを印刷する必要はありませんが」のようなメッセージを提供することによってEメールをアーカイブできることを受信者に思い出させることができます。同じ会社で働いている個人にEメールを送信している場合は、同じEメールプログラムを使用している可能性があるので、Eメールを
続きを読みます
あなたが必要とする1つの文書を見つけるためにビジネスペーパーの無限のスタックを検索しなければならなかったならば、あなたは組織されることの価値を知っています。 それは時間を節約し、日々、そして長期にわたってスムーズにビジネスをハミングさせ続けるのを助けます。 「優れた組織力」には、肉体的および精神的な組織力と時間管理能力が含まれます。 優れた組織スキルは、さまざまな職務のバランスをとる必要がある成功した事業主にとって不可欠です。 作業スペースの物理的編成 それが仕事場での混乱になると、クラッターはしばしば犯人です。 不要な用紙を取り除き、適切な場所に書類を保管し、使用していないサプライ品をサプライクローゼットに戻すように指示します。 あなたは肉体的な組織で成功するためにきちんとしたフリークである必要はありません。 あなたはそれが蓄積された雑然とすることを通して破裂するための毎週のセッションを指定するためにあなたの作業スタイルに合うことを見つけるかもしれません。 紙、ガジェット、名刺、ファイル、雑誌、新聞、物資を適切な場所に置く習慣を身に付けましょう。 使用可能寿命を過ぎたアイテムを捨てるか、細断処理します。 精神的な組織と軌道に乗って ビジネスを運営するというさまざまな要求に対処しているときは、頭の中を整理しておくことが課題になる可能性があります。 プロジェクトに優先順位を付け、予定ど
続きを読みます
中小企業管理局は、融資、指導、指導を通じて中小企業を支援します。 SBAには、グリーンイニシアチブをとる企業を支持するいくつかの方針があります。 あなたの製品やサービスが直接的な環境上の利益を提供しないとしても、あなたはまだあなたがエネルギーを節約しそして無駄を効率的に処理するのを助けるプロジェクトに資金を供給するのを助けるためにSBAローンの資格を得ることができる。 グリーンテクノロジーを取り入れた建物の設計費用を支払うためにSBAから援助を得ることさえできます。 SBA 504ローンの限度額 中小企業管理が中小企業を支援するために使用するプログラムの1つはSBA 504ローンプログラムです。 融資の上限は通常150万ドルですが、SBAの公共政策目標を満たす企業はそれ以上の資格を得ることができます。 2007年のエネルギー独立と安全保障法は公共政策として環境に優しいことを追加しました。 あなたのビジネスがあなたのビジネスが環境を保護するか、または保護するのを助ける改良をするならば、あなたのビジネスは最高400万ドルまでのローンの資格を得るかもしれません。 省エネ技術 あなたのビジネスがエネルギー消費量の10パーセント以上の削減をもたらす技術で建物を買うか、または建設するならば、あなたはより上限SBAローンの資格を得るかもしれません。 この方針は既存の建物の改造をカバーします。 これ
続きを読みます
事業主として、あなたはリーダーです。 従業員はあなたから特定の行動を期待します、そしてあなたがそれらの行動を示すならば、あなたは尊敬を得るでしょう。 これはあなたが懲戒処分を取ると同様に変更を実行するのを助けることができます。 あなたが従業員の尊敬を得たら、あなたはそれが行きたい方向に会社を導き、あなたに従うことをあなたの従業員に頼ることができます。 正直 不正直によって人々が頂点に立つという確信を持つ従業員もいます。 事業主として、あなたはあなたの組織のトップにいるので、従業員とのあなたの取引に正直になるためにあなたの方法から出て行ってください。 誠実さはあなたが紛争を克服し、彼らを導くためにあなたの従業員の共通の同意をあなたに与えるのを助けることができます。 公平性 勝つために何でもするカットスロートビジネスマンとしてやって来ても、従業員の目には強力なリーダーのようには見えません。 あなたがあなたの従業員と同様に他のビジネスマンとの取引において公正さを示すことができるならば、あなたはあなたの労働力の中で尊敬されるでしょう。 コミュニケーション リーダーになるためには、あなたは明確にそして確信を持ってコミュニケーションしなければなりません。 何が起こっているのかを知らせるよう努力していると従業員が認識した場合、従業員はあなたをリーダーとして尊重します。 あなたの声明をヘッジしたり、
続きを読みます