効果的なチームワークに影響を与える要因

効果的なチームには、いくつかの要因によって結束される結束力が必要です。 効率的なチームを編成する方法を理解するためには、まず効果的なチームワークに影響を与える要因を知る必要があります。 生産的なチーム環境を構築する方法を知っているとき、あなたはあなたのチームから良い結果を期待し始めることができます。

目標に焦点を当てる

Rice University Web Servicesによると、チームは共通の目標によって推進されています。 効果的なチームを築くためには、その共通の目標を事前に詳しく説明し、チームメンバーが理解する必要があります。 チームが成功を収めるのに役立つのは、チームの目標に焦点を合わせることです。 目標を書面にして、誰もがチームの目的が何であるかを見て理解し、それらを達成するための作業に役立つようにします。

報酬の障害を取り除く

メンバーが自分の努力に対して補償される内容をメンバーが理解していれば、チームはうまく機能します。 すべてのビジネスノートは、チームを組み立てる前に報酬プランを作成することが最善です。 チームに参加するための合意に署名する前に人々に報酬の見込みが提示されている場合、報酬は効果的なチームワークの障害として排除される可能性があります。 チームメンバー全員が公平に報酬が支払われていると感じた場合は、それが最大の生産性向上につながります。

コミュニケーションが鍵

効果的なチームを育成する際のコミュニケーションは、チームメンバー間のコミュニケーションと、管理職からチームへのコミュニケーションという2つのレベルで行われます。 チームメイト同士のコミュニケーションを促進するために、チームメイト間のオープンなコミュニケーションを奨励します。 オンラインビジネスリソースBusiness Townによると、これは非公式のコミュニケーションと同様に専門的なコミュニケーションを意味します。 コミュニケーションを向上させるために、社外のチームメンバー間のやり取りを奨励します。 管理者は、重要な情報についてチームに最新の情報を提供し、トレーニングを提供するために定期的な会議を開く必要があります。 これらは、チームが経営陣と会社に必要とする効果的なツールです。

前向きな態度を奨励する

チームメンバーが一緒にうまく働くためには、全員が会社、プロジェクトとその目標、そして互いに対して前向きな姿勢を持つ必要があります。 チームメンバーがお互いによく知らない、または以前に一緒に仕事をしたことがない場合は、カジュアルな会議を開くように勧めてください。たとえば、ランチ会議や時間外の夕食などです。 経験を共有することで絆が生まれ、信頼が築かれます。これはチームの精神を高めるための良い方法です。 アイデアを共有しやすいように、オフィス同士を近くに配置してください。 否定的な人々に気をつけて、彼らをチームから変更したりチームから削除したりするよう奨励しましょう。

衝突に対処する

Rice University Web Servicesは、発生したチーム内の競合に対処することを提案しています。 対立は、チームをその焦点から遠ざけ、チームをその目標と目的から遠ざける傾向があります。 すぐに対立に対処することを学ぶことによって、チームは常に効果的であり続けることができます。