会議用5分間アイスブレーカー

あなたがあなたの小企業のために会議を行うとき、あなたは会議を始めさせる方法が必要です。 アイスブレーカーを使用すると、参加者はリラックスして自分がチームの一員であるように感じることができます。 さらに、アイスブレーカーは楽しいものになることがあります。そして、あなたの従業員は彼らが楽しみにしているものとしてミーティングを見るようになります。

「あなたの最悪の仕事は何でしたか？」

各参加者に、彼女の最初の仕事または最悪の仕事について話すように依頼します。 物語が進むにつれて、従業員は誰がすべての中で最悪の仕事をしていたかを見るために競争し始めるでしょう。 あなたは最悪の仕事に賞を与えることができます。 これは従業員が互いをよりよく知るために役立つだけでなく、あなたが彼らに与えた仕事に感謝するのを助けるでしょう。

紙飛行機ゲーム

各会議の出席者に、自分の名前を2枚の紙に書いてもらう。 参加者全員に書類を紙飛行機に折りたたませる。 誰もが飛行機を空中に投げつけ、次に近くに着陸する飛行機を拾うべきです。 飛行機を拾う人はそれを開け、情報を読み、それが属する人を見つけなければなりません。 この演習は会議の出席者をリラックスさせる遊びの要素を持ち、彼らは紙の情報を読むことによって会議で他の誰かを知るようになるでしょう。

ゲーム名

会議に出席するすべての人に一枚の紙に自分の名前を縦書きで書いてもらいます。 彼らの名前のそれぞれの文字の隣に、彼らは彼らについて何かを伝えるその文字で始まる単語を書かなければなりません。 すべての人が見ることができるように、名前の紙を壁に貼ってください。 これにはいくらか創造的な思考が必要です、そして参加者は仲間の従業員についてもっと学ぶために名前の壁を読むことができます。

靴ゲーム

会議に参加する各人に靴を1枚脱いでドアのそばに置いてもらいます。 一人一人が靴を履くべきです。 参加者に靴をランダムに配布します。 靴の受け手は、靴が属する部屋でその人を見つけなければなりません。 彼らは靴を合法的な所有者に返すとき自分自身を紹介する必要があります。

3と1のゲーム

5分ごとに3つの事実を書き留め、残りの1つに自分自身についてのうそをつきます。 一人一人が4つの「事実」を読むと、他の誰もが自分が嘘だと信じるものを書き留めます。 それから各人は彼らの誤った声明を明らかにし、参加者は彼らが本当に同僚をどれほどよく知っていたか、あるいはボディーランゲージを読むのがどれほど上手であるか、あるいは単なる推測かを見ます。