人事のための楽しい掲示板

人的資源は深刻な仕事をするかもしれませんが、それは部門が楽しみを利用できないという意味ではありません。 職場に楽しさを取り入れることは、生産性と職場の満足度を向上させると同時に、ストレス、欠勤、離職率を減少させるのに大きな効果があります。 HR掲示板は、職場で楽しい文化を作り出すのに適した場所です。 よく計画されたレイアウト、色の適切な使用、および適切なユーモアは従業員の士気を高めるものに退屈でしばしば無視されるHR掲示板を変えることができます。

外観と配置

会社の掲示板は、従業員が最新の情報を入手できるコミュニケーションの中心となるべきです。 ただし、情報の最新性にかかわらず、従業員がその情報を見たり読んだりしなければ、それほど役に立ちません。 大きくする - 約4フィート×8フィート - 掲示板を大胆にし、従業員が集まる場所に掲示板を置きます。 掲示板を複数のセクションに分割して整理したり（複数使用したり）、従業員の注意を引くイラストや色付きの背景でクリエイティブにしましょう。

必要なコンテンツ

HR掲示板の情報の中には深刻なものがあり、デフォルトで含める必要があります。 賃金と雇用のポスター全体を表示することで、連邦および州の掲示規制に従います。 より多くの情報を入手できる場所を従業員に伝える小さなポスターを作成しますが、労働安全規則や企業倫理規範などを要約します。 従業員にとって重要であり、士気を向上させるために働くことができる情報で創造的になりなさい。 たとえば、雇用主の給付を一覧表示するだけでなく、日常生活での価値を示す給付セクションを含めます。 退職計画ポスターは、億万長者になるのにどれくらいの時間がかかるかを従業員に示すことができます。 従業員割引に関する情報は、従業員が毎月および毎年節約できる量を示すことができます。 休みのポスターは、彼らが標準的な休暇に加えて個人的な日を得る従業員に思い出させることができます。

インタラクティブコミュニケーション

人事部の掲示板を、オフィス間のコミュニケーションおよび従業員の士気を高めるための宛先サイトにします。 誕生日を認識し、会社のイベントの写真を投稿し、肯定的な顧客からのフィードバックを受け、今月の従業員を指名する従業員に叫ぶ。 ほとんどの従業員は公の認識に浸るでしょう、そして同時に掲示板は従業員が団結してチームとしてのビジネスの概念を促進するのを助けることができます。 従業員が商品やカープールのリクエストなどのものを投稿できるように、ボードの一部または別のボードを指定します。

健康目標を推進する

健康的なライフスタイルの利点を促進し、保険費用を削減するために、気軽に健康関連情報を表示します。 ウェルネスのヒントを表示し、従業員が自分のデスクで実行できる簡単な運動について説明し、栄養情報と健康的な食事のためのヒントを提供します。 従業員に年次健康診断または定期健康管理手続について、自分の保険で提供される可能性がある自己負担額がほとんどないかまったくないことを思い出させます。 ユーモアが肯定的な精神的見通しに与えることができる利点に関するセクションを含めることを忘れないでください。 ジョークを投稿したり、漫画のイラストを書いたり、社員に楽しんでもらうように勧めましょう。