機能能力評価ガイドライン

機能的能力評価（FCE）により、医師は身体的能力を評価することができます。 FCEは、事故で負傷した人のための一連の理学療法の成功を評価することができます。 FCEは、けがをした労働者が職場に戻り、その職務に必要な身体的機能（持ち上げ、持ち運び、曲げ、長時間の立場など）を実行する能力を測定するのにも役立ちます。

ガイドライン

FCEの目的はそのガイドラインを決定し、それは医師に正しい評価とテストを指示します。 保険会社、雇用主および医療施設は、負傷者の進捗状況を測定するためにFCEを注文しています。 彼らは、職場に戻るための従業員のレディネスを評価するために、またはパーセンテージで表現される全身障害の程度を決定するために、医師にFCEを行うように要求するかもしれません。

歴史

FCEは通常、患者の病歴の徹底的なレビューを含みます。 FCEの医師は、事故や傷害について作業者と話し合い、病歴を患者自身の言葉で把握し、関連する医療記録を確認します。 口頭で書かれた病歴はFCEの結論を決定するテストを導く。

検査

記録の見直しと患者へのインタビューの後、FCEの医師が健康診断を行います。 これは、心血管系、筋骨格系、神経筋系および外皮系（保護皮膚、毛髪および爪）の全体的な状態の測定を含み得る。 医師は患者の全体的な健康状態と働く能力を測定するために標準的な手順を使います。

作業レベル

FCEはまた、体力を測定し、さまざまな種類の仕事の要求を満たすための患者の能力を分類します。 これらの作業レベルは、軽い、中程度の、重い、または非常に重い（重いものの持ち上げ、常時の歩行または立っている、頻繁に起きる）まで座りがちなもの（持ち上げ、持ち運び、最小限の力で押したり引いたりします。最大の物理的な力の使用）。 FCEガイドラインは、患者が仕事から解放される前に、テストと評価を通して患者が特定の仕事レベルを満たすことができることを要求するかもしれません。

適性

FCEは、身体的および精神的両方の適性の評価で締めくくります。 医師は、FCE命令の対象となる身体的仕事の要求を満たすための患者の現在の能力を測定します。 これは、特定のタスクの実行に費やされた時間の割合として表されることがよくあります。たとえば、25ポンドを超える重い荷物を運ぶ場合です。 患者の仕事が頻繁な携帯を必要とするが、医師がこれを行うことができる時間がたった10パーセントであると医師が判断した場合、FCEは患者がまだ仕事に戻ることができないと結論づけるかもしれません。