一般賠償責任保険チュートリアル

中小企業の日々の業務は、その所有者を事業上の主張や訴訟にさらす可能性があります。一般賠償責任保険は、スリップや転倒、誹謗・中傷、第三者への物的損害を含むエクスポージャーに対処します。例えば、賠償責任保険は、保険契約者の事業所で人的傷害または自分の財産への傷害を被った個人によって提起された訴訟から起業家を保護します。個人が事業によって製造または流通されている製品によって負傷した場合、このポリシーは事業主も保護します。一般的な賠償責任保険を選択する際に考慮すべき保険契約の属性には、保険契約の対象となる保険金請求の種類、関連する賠償責任限度、補償の費用などがあります。

カバレッジ

一般賠償責任保険は、第三者の法的責任を含む事業に対する請求を補償することで、中小企業の資産を保護します。物的損害または怪我の原因となった、またはしなかったことで訴えられた場合、保険は会社を保護します。保険会社は、怪我、物的損害、名誉毀損、虚偽広告、または痛みや苦しみの申し立てから生じる、ポリシーの上限までの、中小企業に対する和解または判決を支払います。例えば、企業が1人当たり300万ドルの人身傷害の上限を設定した責任ポリシーを持ち、裁判所が350万ドルの原告に損害賠償を支払う場合、保険会社は300万ドルを支払い、被保険者は50万ドルを原告に支払う。この方針はまた、被保険者が訴訟に勝ったかどうかにかかわらず、訴訟に対して中小企業を弁護するための訴訟費用と同様に負傷者の医療費も支払う。

責任の制限

一般賠償責任保険ポリシーでは、保険会社が、身体傷害、物的損害、および人身傷害の請求など、各種類の請求に対して支払う義務を負う最大額を規定しています。この保険契約は、被保険者のために保険会社が支払うべき全保険金の総額である、保険金の種類ごとの年間総限度額を明記します。さらに、このポリシーでは、特定の種類のクレームについて発生ごとの金額を指定します。たとえば、賠償責任ポリシーでは、怪我と物的損害賠償の請求に対して2つの異なるドル限度額が定められています。最初の制限は、発生ごとの請求額のドル金額に関連し、2番目の制限は、物的損害など、特定の種類のそのようなすべての請求の年間総計制限です。しかしながら、名誉毀損、中傷、性格の毀損およびその他の人身傷害の主張については、年間総責任限度額のみが明記されています。中小企業が必要とする一般賠償責任保険の金額には、2つの大きな要因が影響します。日常業務に関連するリスクの量（認識されるリスク）は、1つの要因です。たとえば、住宅のカーペットを掃除する会社は、地元の動物園でケージを掃除する会社よりも物的損害で訴えられる危険性が高くなります。 2番目の要因は、事業が所在する州の人身傷害の原告に歴史的に付与されてきた賞です。怪我をしている原告に多大な損害を与えることが知られている州で事業を営む企業は、比較的高い補償限度額で賠償責任保険をかけることによって会社の資産を保護しようと試みることができます。追加の考慮事項は、原告を支持する裁判所の判決の場合に保護を必要とする中小企業の所有者の資産の金銭的価値です。同様に重要なのは、施設や設備のリースで指定されているような、特定の賠償責任保険限度に関する契約上の要件です。

人身傷害賠償責任

人身傷害賠償責任の補償は、中小企業の保険プログラムの重要な要素です。この賠償責任は、中小企業を、反抗的行為、プライバシーの侵害、または第三者に対する中傷につながるような過失行為または脱落から保護します。たとえば、この保護範囲は、警備員が顧客を誤って拘束したり、従業員が他人のプライバシーを侵害する情報を会社のWebサイトに公開したりした場合に、企業を保護します。

身体傷害責任

一般賠償責任保険は、企業または従業員によって行われた行為、または行われてはならないが行われるべき行為を訴えられた場合に、中小企業を保護します。たとえば、この種の保険は、顧客がその事業を訪れ、その間に新たにワックスをかけられた床を滑って足首を折った場合に、中小企業を保護します。保険はまた、その所有者または従業員が顧客の家または職場で働いていて、その間に顧客または第三者を傷つけたり、顧客の財産を損害したりした場合でも、中小企業を保護します。

物的損害賠償責任

中小企業の所有者または彼女の従業員は、クライアントのオフィスまたは自宅のオフィスから離れて作業する可能性があります。その結果、中小企業は、会社またはその従業員によって引き起こされた、クライアントまたは他の第三者の財産への損害から生じる責任を負う可能性があります。一般賠償責任保険はそのような請求をカバーしています。たとえば、この賠償責任保険は、従業員が顧客の家を訪れたときに、その間に誤ってテレビを転倒させて損害を与えた場合、中小企業を保護します。