非営利の給与計算担当者のための目標

営利以外の目的であらゆる規模の非営利団体が存在していますが、提供されたサービスに対して従業員に支払う必要があります。非営利団体の会計士は、給与を含むその財務を管理します。非営利団体の給与計算担当者の目標には、非営利団体特有の職務の遂行とともに、従業員の適切な支払い、徹底的な簿記、および給与税の正確な計算が含まれます。

給与計算について

非営利団体の給与計算は、他の事業の給与計算と同様に機能します。会計士は各従業員の賃金を計算します。彼は税金、保険またはその他の必要な支払いの源泉徴収額を決定します。会計士は全従業員の賃金を記録し、それを使ってその期間の組織の給与税を決定します。最後に、会計士は税金などの必要な支払いを正しい受取人に送付します。

賃金を計算する

任意の規模の非営利組織の従業員賃金を計算するために、会計士は各時間給従業員の賃金率と勤務時間に関する情報を収集します。次に、従業員の勤務時間に時間給を掛けて、その期間の従業員の賃金を決定します。従業員が1週間に40時間以上勤務した場合、会計士は会社の方針と州の労働法に基づいて残業手当も計算する必要があります。非営利団体が給与労働者を雇用している場合、会計士は年間給与をその年の給与期間数で割って賃金を計算します。この給与計算手順の間、会計士の目的は彼が正確に計算をすることを確実にすることです。

正確な給与税

非営利団体で働く会計士は、2つの異なる方法で給与税を計算します。まず、彼らは従業員の賃金から税金を差し引く金額を決定しなければなりません。第二に、彼らは組織が自身の資金から政府にいくら負担するかを決定しなければなりません。非営利団体の会計士は、社会保障税および連邦所得税を従業員の賃金から源泉徴収しなければなりません。会計士はまた、組織が連邦失業税および社会保障税の一部を支払うようにする必要があります。会計手順のこのステップの間、会計士の目標は正確に税金を計算し、時間通りに支払いをすることです。

徹底した簿記

すべての会計ステップを通して、非営利組織の会計士の重要な目標は、徹底的かつ正確な記録を保管することです。納税または従業員の賃金について矛盾がある場合、会計士はこれらの記録を参照して問題を解決することができます。さらに、非営利団体は、これらの記録をすべてのキャッシュフローを説明し、非課税の地位を維持するために保持する必要があります。

経費配分

寄付者が非営利団体にお金を与えるとき、彼らはしばしばその組織があるプロジェクトの代金を支払うためにそのお金を使わなければならないと指定します。受け取った資金が確実に正しい場所に移動するように、非営利会計士は補助金を特定のプロジェクトに割り当てた記録を保管しています。寄付者が彼らの資金がどのように使われたかを見るように頼むとき、給与計算の会計士は寄付者のお金が支払った給与計算経費の部分を示す文書を作成できなければなりません。このため、非営利団体の給与計算担当者の具体的な目標は、給与の支出をプロジェクトごとおよび従業員ごとに整理することです。

403B

従来の企業の従業員とは異なり、非営利団体の従業員は403（b）退職金制度の対象となります。個人の雇用主だけが403（b）に貢献することができます。 IRSが403（b）拠出金に課す制限を超えることなく、各支払期間中にすべての従業員の403（b）口座に正しい金額を支払うことが、非営利団体の会計士の目標です。