小売店の健康規制

労働安全衛生管理局は、労働者の仕事を安全に保つためのガイドラインを発行しています。 小売店の従業員は、一般の人々と密接に接触しているため、追加の危険に直面しています。 OSHAは、小売環境に存在する特定の危険性の一部をカバーするための業界固有の規制を作成しました。 小売業界におけるチェーンストアの普及は、OSHAがその規制を実施する方法にも影響を与えます。 3年以内に同じチェーン内の複数の場所で発生した同様の違反は、繰り返し犯罪と見なされます。

一般的な健康と安全

OSHAの一般義務条項では、すべての雇用主が従業員に安全な職場を提供することを義務付けています。 これには、すべての非常口にはっきりと印を付け、十分に明るくし、障害物を避けておくことが含まれます。 すべての従業員は防火訓練を受けなければならず、消火器は職場全体に配置されなければなりません。 あなたの健康トレーニング手順には、顧客が関わる犯罪と暴力防止の問題についての議論を含めるべきです。 警報、施錠された陳列ケース、警備員などの身体的処置を講じることで、店舗内の犯罪を防止または軽減することができます。

職場検査

商業用に小売店を開く前に、施設を調べて健康および安全上の問題があるかどうかを確認してください。 OSHAにこのプロセスに関する無料の支援を求めることもできます。 OSHAの検査官があなたのサイトに来て、あなたがそれをより安全にすることができる方法を勧めます。 この自主検査の結果として発生した罰金や罰金はありません。 推奨される変更を加える必要はありませんが、会社がハザードについての事前の知識を持っていてそれを修正しないことを選択したために傷害を負った場合、過失に対して責任を負う場合があります。

人間工学

OSHAは、怪我の危険性を減らすために、小売店に対して特定の人間工学ガイドラインを発行しました。 従業員は適切な持ち上げ方法について訓練を受け、一人で安全に取り扱うには重すぎるものを持ち上げようとしないことをお勧めします。 金銭登録機は、手根管症候群やその他の反復的なストレスによるけがを防ぐために、従業員が快適にキーボードを使用できる高さに設置する必要があります。

群衆コントロール

小売店は、顧客に安全な環境を提供する責任もあります。 ブラックフライデーのセールスおよびその他の主要な出来事が怪我や死を踏みにじることにつながりました。 店は、群衆を監視するための従業員と追加労働者のための追加の訓練を含むこれらのイベントを取り扱うための計画書を持っているべきです。 あなたの店の構成によっては、あなたがビジネスのために開いたときに人々が浪費するのを防ぐために物理的な障壁を設定する必要があるかもしれません。

ドキュメント要件

従業員が集まるすべての分野で、メンテナンスチェックリストと安全手順を準備して掲示します。 顧客または従業員が受けた怪我や病気を記録します。 怪我や病気につながる状況、スタッフの対応、および医療を受けるための医師への紹介について、できるだけ詳細に説明します。 被害者が適切な医療を受けていることを確認するために、店舗ではフォローアップ手順も実施する必要があります。 適切な文書化は、管理者やOSHAの検査官がパターンを見つけ出し、安全性を向上させるために可能な修正を提案するのに役立ちます。