毎時課税ブラケットポリシー
あなたが1時間ごとにあなたの従業員に支払うならば、あなたは彼らの給料から連邦所得税を差し控えなければなりません。 連邦所得税の源泉徴収は、一連の課税対象によって行われます。 従業員の状況に合ったものを適用します。 内国歳入庁は連邦所得税源泉徴収方針を管理します。
W-4フォーム
あなたが従業員を雇うとき、あなたはそれらを完了するためにW-4フォームを与えなければなりません。 これが連邦所得税の源泉徴収に対する最初のステップです。 従業員は、申告状況や手当の数など、連邦所得税の源泉徴収条件をフォームに記入します。このデータを使用して、課税範囲を決定します。 従業員がW-4の提出を怠った場合、最大の課税対象であるゼロ手当を伴う単一の提出ステータスで差し控えます。 あなたはIRS Circular E、雇用者税ガイドからW-4の指示を受けることができます。
ウェイジブラケットテーブル
時間ごとの従業員の課税区分を計算するには、それぞれの課税年度にCircular Eを使用する必要があります。 これを行うには、2つの方法があります。ウェイジブラケット方式とパーセント方式です。 前者は簡単です。 従業員の課税対象賃金、申告状況、給与期間、および手当の数に一致する賃金区分表を見つけるだけです。 テーブルはあなたに差し控えるべき正確な量を与えます。 1時間ごとに支払われる従業員がこの方法の上限を超える収入を得ることはありそうもありません。 従業員が上限を超える収入を得ている場合は、パーセント法を適用してください。
パーセント税ブラケット
この方法では、従業員の賃金の一部だけが特定の割合で課税されます。 まず、給与から従業員の手当の合計額を差し引きます - 従業員の給与期間に基づく各手当の値については回覧Eを参照してください。 次に、従業員の手当後の賃金とその給与期間および申告状況に一致するCircular Eパーセンテージ方法表を適用します。 あなたは10、15、25、28、33または35パーセントの課税範囲を使用します。 この方法は、1時間ごとの従業員の収入が賃金区分の収入制限内であるが、彼がW-4に10以上の手当を請求している場合に役立ちます。
ゼロ源泉徴収
給与期間中にほとんど働いていない時間給従業員は最低賃金を受け取ることができます。 また、一部の従業員はW-4にかなりの数の手当を請求しています。 どちらの状況でも、あるいは両方を組み合わせても、連邦所得税がゼロになる可能性があります。
州税ブラケット
州の所得税源泉徴収のための括弧は州によって異なります。 たとえば、2012年の時点で、ペンシルベニア州では、全従業員に対して3.07％の1定額税があります。 ただし、ノースカロライナ州では、出版物NC-30に示されているように、雇用主が州の賃金区分またはパーセント法を使用することを除いて、連邦所得税と同様の源泉徴収システムが使用されます。
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