同僚と効果的な関係を築く方法

同僚との関係を築くことは、質問を手助けするための連絡先があり、過負荷になったときに有利に働くという理由だけで、作業が容易になります。あなたがスモールビジネスで働いているとき、人々は狭い範囲で働いているので、専門的なつながりはさらに強力です。より多くの人と会う同僚は、どのようにして厳しい状況に対処するのかを職業紹介に伝える能力があります。さらに、オフィスに友人がいると仕事がさらに好きになります。明らかに、同僚と効果的に対話することを学ぶことは、個人的にも専門的にも多くの利点を生み出します。

1。

あなたがオープンオフィススペースで作業する場合は、キュービクルエチケットの基本に従ってください。同僚に気を散らす食品の匂いを与えないでください。会議をスケジュールせずに2秒ごとに質問するために飛び込むのは避けてください。あなたが言うことは3つの立方体から聞こえることを覚えていてください。あなたが論文の規則を破ることによって人々を困らせるならば、あなたはより意味のある関係を確立するあなたの可能性を危うくします。

2。

オフィスの社交イベントに参加する。あなたは自宅でのコミットメントのために "辞退"ボタンを押すことに誘惑されるかもしれませんが、人々は彼らが仕事をやり遂げようと急いでいるときよりもこれらの機能にもっと自由で簡単です。オフィスイベントを時間の浪費と見なすのではなく、つながりを作る機会と見なすべきではありません。

3。

求められていなくても、人々に助けと情報を提供しましょう。たとえば、興味深いビジネス記事をオンラインで読むときに、同僚の誰かがその記事を役に立ちそうかどうかを自問します。誰かが沼になったのに気づいたら、あなたが助けることができる方法があるかどうか尋ねなさい。

4。

職場の外で交流しましょう。地下鉄で同僚がいるのを見ても無視しないでください。会話を始める。同僚の何人かがあなたの近くに住んでいることがわかった場合は、カープールを勧めます。あなたが同僚といくつかの興味深いウォータークーラーの会話をしていたならば、いつか飲み物に出かけることを提案してください。キャリアブック「インフルエンサー」の著者であるKelly Pattersonは、CareerBuilderのインタビューで、多くのビジネス上の決定は非公式な設定で議論されると述べています。

5。

あなたが好きなものについて話すが、共有の利益を探します。あなたが少しあなたの庭について言及し、そしてあなたの同僚が彼女のことについて懇願し始めるならば、どうしても、土と技術を話し始めます。同僚が頭を丁寧にうなずいているだけの場合は、そのような詳細を詳しく調べないでください。彼女は興味がありません。

6。

話し合っている間、他の人に集中してください。個人の趣味や興味について質問する。ボールを転がすのに問題がある場合は、他人の直近の休暇または週末について尋ねることが、あまりにも早く個人的にならずに興味があることを示す出発点です。

先端

友好的であることはあなたがゴーゲッターになることができないという意味ではありません。時間をかけて努力を重ねても大丈夫です。大丈夫ではありません - そして実際にはあなたのキャリアに害を与えています - 他人の仕事の功績を主張したり、会議でゴシップをしたり人々を邪魔したりするようなバックスタブ戦略を使っています。これらの行動は、あなたが最高のパフォーマーであることを証明するものではありませんが、あなたは失礼です。キャリア面では、否定的な関係を築くよりも肯定的な関係を築く方が生産的です。