基本給を1時間ごとに見積もる方法

給料はあなたが実際に働く時間に関係なくあなたが毎年あなたが得ることができる金額です。 たとえば、1週間に60時間、次の週に20時間だけ働いても、給料は変わりません。 あなたの雇用主がボーナスや他の収入を稼ぐ機会を提供している場合、あなたはあなたの時間給の数字の一部として追加収入を含めるかどうか決めます。 コミッションやボーナスが主な収入源になる可能性があるため、給与を支払った従業員の中には最低賃金をはるかに下回る額を支払っている人もいます。

1。

給与を52で割ります。これは、年間の週数です。 結果はあなたの毎週の収入です。

2。

あなたがそれぞれ働く時間数を合計し、あなたが通常昼食にかかる時間を差し引きます。 勤務時間に矛盾がある場合は、1週間に働く平均労働時間を計算するか、労働契約に従って労働に必要な合計時間を使用します。

3。

毎週の収入を、毎週仕事をする時間数で割ります。 結果はあなたの毎時率です。

警告

  • 何人かの雇用主は従業員に無給の昼休みを取るように要求し、他はしません。 他の時間給従業員が一定期間退勤する必要があるのか​​、それとも雇用主が昼休みに支払うのかを調べます。

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