マサチューセッツ州の給与税を推定する方法

マサチューセッツ州の給与税は、州内の従業員と雇用主に適用されます。マサチューセッツ州歳入局は州の所得税法を管理しています。雇用主は従業員の給料から税を差し控えることになっています。マサチューセッツ労働開発部は州の失業税規則を執行します。雇用者だけがこの税を支払います。連邦政府は、従業員に連邦源泉徴収を介して適用される税金を支払い、雇用主にも分担金を支払うよう要求しています。従業員と雇用主は、行政機関の規則に従って自分の納税義務を見積もることができます。

従業員税

1。

問題の税年度についてIRS Circular Eの源泉徴収表を参照して、連邦所得税を見積もります。 W-4フォームの3行目と5行目から申請ステータスと手当の数を取得し、その情報とあなたの賃金および支払期間を一致させるCircular E税テーブルを見つけて、連邦所得税の負債を決定します。

2。

公表時点で、支払期間中のあなたの賃金に4.2％を掛けて、年間の上限賃金106, 800ドルを掛けて社会保障税の負債を計算してください。すべての賃金に1.45パーセントを掛けてメディケアの納税義務を決定します。メディケア税には、年間の最高賃金は適用されません。

3。

あなたのM-4フォームの4行目からあなたの手当または免除の数を得て、あなたの免除、賃金および支払期間にマッチする州のCircular Mの税テーブルを適用することによってマサチューセッツの所得税負債を決定してください。源泉徴収表の一番上を読んで、あなたが世帯主として申告している場合は、課税表に示されている金額より少ない金額を源泉徴収するなど、あなたに適用される可能性のある追加の規定について調べてください。

雇用者の負債

1。

公表時に、各従業員に支払われた賃金の6.2パーセント（従業員1人当たりの年間最大106, 800ドル）で社会保障税の負債を見積もります。全賃金の1.45パーセントの図メディケアの納税義務。

2。

労働部門があなたに割り当てた税率と州の年間賃金ベースに従って、州の失業税を決定します。たとえば、2011年の時点で、新築非雇用主の標準レートは、各従業員に支払われる最初の14, 000ドルの2.83パーセントです。したがって、年間賃金制限を稼いだ各従業員に対するあなたの年間責任は396.20ドルです。

3。

2011年7月1日現在、1人当たりの年間賃金ベース7, 000ドルまで支払われた賃金の6パーセントで連邦失業税を計算します。必要に応じて州の失業税を支払った場合は、連邦失業税を0.6パーセントで計算できます。この場合、後者の税に対する控除。